Hello,

Sign in to find your next job.

Data Scientist Expert - Hà Nội - TA133

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Posted date: 03-10-2024

  • Experience

    5 - 6 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Salary

    Competitive

Job Description

1.Consult for Head of Data Science department, support managing and direct Data science department in applying advanced analytics and data science techniques to find customers’ behaviors, by which solving real business problems

  • Work directly with the head of Data Science department, head of AI Center to give direction for advanced analytics, predictive modeling in the bank’s operations
  • Proactively propose, execute and lead analytics projects to support business units under the head of Data science department
  • Apply data science and analytics techniques to get insights so as to help business to solve real business problems.
  • Get insights from customers’ behaviors using various data mining techniques
  • Develop machine learning models to help business units in various problems including customer churn, cross-selling products to existing customers….
  • Coach & train team members
  • Automate analytics process

2. Lead to conduct research, update and apply new advanced analytics, data science techniques

  • Conduct research on modern methods for data analysis, data mining & predictive modelling with its applications
  • New methods and techniques can be applied in EDA
  • Proactively analyze and utilize existing/new data sources to for better analyses

3. Lead of implementing, working with other centers / departments of EDA on advanced analytics, data science-related problems

  • Lead of supporting other centers / departments of EDA on diagnostic or predictive analytics when needed
  • Leading of planning and training other EDA team members on data analytics

Job Requirement

1. Educational Qualifications

  • Bachelor degree in Mathematics, Statistics, Engineering, Computer Science or other Quantitative discipline

2. Relevant Knowledge/ Expertise

  • Min 5-6 years of solid experience in advanced analytics, data science
  • Experience in stakeholder management a plus
  • Lots of experience in interpreting data and translate them into actionable insights, not just data
  • extraction and reporting
  • Good understanding of and lots of experience using analytical concept and statistical techniques, hypothesis development, analyzing complex data set and drawing conclusions
  • Good knowledge of statistical and predictive modeling concepts, machine learning approaches, clustering and classification techniques
  • Knowledge of and experience using Cloud
  • Experience with MLOps· 
  • Knowledge of data system, Business intelligence system
  • Data Mining, predictive modelling

3. Skills

  • Advanced in SQL Server & Excel
  • Advanced in using R or Python for data analysis
  • Experience in working with BI tools
  • Experience in working with database
  • Presentation skills
  • Team working skills
  • Working under pressure
  • Adapt well in changing environment & self-learning
  • Problem solving skills
  • Managing skills & leadership

4. Relevant Experience

  • BI in banking
  • Data mining related fields area
  • Predictive modelling related jobs

5. Required Competencies

  • Problem solving attitudes
  • Self-learning attitudes
  • Leaderships & managing skills

BENEFITS:

  • Attractive income, competitive salary and bonus according to ability 
  • Bonus on Holidays and New Year (according to banking policy from time to time)
  • Get preferential loans according to the bank's policy from time to time
  • Attractive leave mode according to job rank (12-18 paid leaves/year)
  • Compulsory insurance according to labor law & VPBank care insurance for employees depending on rank and working time
  • Participate in training courses depending on the Training Framework for each position
  • Working time: Monday - Friday & Saturday morning (two Saturday mornings/month off)
  • Dynamic, friendly working environment with many opportunities for training, learning and development; participate in many interesting cultural activities (sports event, talents, teambuilding activities...)

More Information

  • Working time: Permanent

You should be skill

Apply for:

Your Contact Information

Your resume

Upload resume (Only supports *.doc, .*docx, *.pdf and less than 3 MB).
I consent to the processing of my data and agree to provide personal information and have read and agree to the CareerViet Terms of Use and Personal Information Protection Policy.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Company size: 10.000-19.999

Contact person: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

View more