Hello,

Sign in to find your next job.

Senior Mobile Automation Test - Hà Nội - TA050

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Posted date: 19-03-2025

  • Experience

    3 - 5 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Salary

    Competitive

Job Description

- Creating test scenarios and test scripts according business requirements

- Setting up, configuring and performing automation/performance scripts

- Coordinate with other project team members to support business owner for UAT by automation tool.

- Coordinate with other project team members to follow the test process and keep a stable environment and ensure the product quality is under team’s control.

- Investigating and resolving issues/bugs during automation/performance development and operation

- Operating and reporting automation/performance test results for project team, system owners and related participants

- Operation and manage the One Click Deployment tools like GIT, CI/CD (Genkin), Test Lab, Device Farm…

- Participate to create, enhance process to improve automation/ performance test productivity.

- Attending training courses about business knowledge as well as testing skills.

Job Requirement

1. Trình độ Học vấn

        Educational Qualifications

Graduate information technology university

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

       Relevant Knowledge/ Expertise​.

  • Able to develop automation test script using Java, Python, …
  • Have knowledge about mobile application, database, web services…
  • Have experience with TDD/ BDD
  • Have experience with CI/CD such as Genkin, strongly working with device farm such as Test Lab, AWS device farm.

3. Các Kỹ Năng/ Skills

  • Good communication skills
  • Logical thinking required as engineers
  • Ability to capture the industry, implementation of scientific work.
  • Ability to work independently with high intensity work, good teamwork.
  • Be careful, responsible, self-discipline and confidentiality of bank data
  • Strong knowledge of Agile software development processes and experience in OCD process.
  • Experience in documenting QA defined deliverables (e.g. Test Plan, Test Scenarios, Test cases)

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

  • Experience in testing internet banking, mobile banking and payment
  • Have at least 5 year’s experience in software testing (manual or automation test)
  • Have at least 5 year’s experience with Mobile Automation testing/Performance Testing, such as Selenium, Appium, J-meter. Playwright, …

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

  • Strong knowledge and ability to Mobile Automation Testing

QUYỀN LƠI:

  • Attractive income and competitive performance-based salary and bonus.
  • Bonuses for holidays and Tet (according to the bank's policy at each period).
  • Preferential loan rates according to the bank's policy at each period.
  • Attractive leave policy based on job level, including summer vacation.
  • Mandatory social insurance as per labor law + VPBank care insurance for employees depending on level and length of service.
  • Opportunities to participate in training courses based on the training framework for each position.
  • Working hours: Monday to Friday and Saturday morning.
  • Dynamic and friendly working environment with many opportunities for learning and development; participation in various interesting cultural activities (sports competitions, talent contests, teambuilding activities, etc.).

More Information

  • Working time: Permanent

You should be skill

Apply for:

Your Contact Information

Your resume

Upload resume (Only supports *.doc, .*docx, *.pdf and less than 3 MB).
I consent to the processing of my data and agree to provide personal information and have read and agree to the CareerViet Terms of Use and Personal Information Protection Policy.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Company size: 10.000-19.999

Contact person: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

View more