Hello,

Sign in to find your next job.

Solution Architect_TA144

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Posted date: 23-02-2024

  • Experience

    5 - 7 Years

  • Job level

    Team Leader / Supervisor

  • Salary

    Competitive

Job Description

1. Derive future state technology architecture

  • Works with EA peers (e.g., enterprise, business, information, solutions and security architects) to analyze enterprise business context (business strategy and trends), as well as change requirements in other enterprise architecture viewpoints (such as business, information and solution) to derive the future state technology architecture. This includes defining the requirements, principles and models that guide technology decisions for the enterprise.
  • Leads the analysis of the current technology environment to detect critical deficiencies, legacy and technical debt, and recommends solutions for improvement. In addition, leads the analysis of technology industry and market trends to determine their potential impact on the enterprise as well as on the enterprise technology architecture.
  • Coaches, mentors and collaborates with technical subject matter experts and EA peers to develop technology architecture that enables and drives new business capabilities and operating models.
  • Drives digital innovation by leveraging innovative new technologies and approaches to renovate, extend, and transform the existing core technology base and IT estate.
  • Defines high-level migration plans to address the gaps between the future and current state, typically in sync with the IT budgeting or other capital planning processes.
  • Succesfully define target technology architecture
  • Succesfully define plan/roadmap to achieve the target
  • Develop other experts in the bank (EA peers, tech leads, developers)

2. Define future Cloud state

  • Works with relate stakeholders to derive the future state of Cloud usage in the bank. This includes defining the requirements, principles and operating models that allow Cloud usage in the bank
  • Succesfully set up frameworks, standards and guidelines for using Cloud
  • Succesfully define Cloud strategy and its associated roadmap/implementation plan
  • Succesfully prepare people to implement this strategy

3. Analyze and Evaluate Technology

  • Understands technology trends and the practical application of existing, new and emerging technologies to enable new and evolving business and operating models.
  • Guides technology investment decisions based on analysis and evaluation to drive targeted business outcomes.
  • Helps the enterprise architect define metrics to measure and demonstrate enterprise technology value.
  • Assists with designing the governance, assurance and standards activities associated with ensuring enterprise technology architecture compliance of projects and products.
  • Oversees and facilitates the research, evaluation, and selection of hardware and software technology and product standards, as well as the design of standard configurations.
  • Identifies the organizational impact (for example, on skills, processes, structures and culture) and financial impact of the enterprise technology architecture.
  • Understands, advocates, and augments the business and IT strategies — and, more specifically, EA development and service delivery. Prepared to "sell" the EA process (overall, not just for enterprise technology architecture), its outcome and ongoing results, and to lead the communication or marketing activities needed to ensure enterprise success and use.
  • Provide insight to help make technology investment decisions
  • Define standards and guidelines

4. Lead and Collaborate to Deliver Business Outcomes

  • Oversees, or consults on, technology implementation and modification activities (for example, projects and products), particularly for new or shared infrastructure solutions.
  • Consults on application or infrastructure development projects to harmonize systems or infrastructure with the enterprise technology architecture and identify when it is necessary to modify the enterprise technical architecture (ETA) to accommodate immediate or future project needs.
  • Creates and delivers working, production-ready reference implementations that can be leveraged easily by agile teams
  • Works closely with the product managers, product owners and EA peers (e.g., enterprise, business, information, security and solutions architects) to enable infrastructure agility, scalability and resilience to support required product needs throughout product lifecycle.
  • Collaborates with business constituents, other EA team members, project teams and staff in various IT functional areas as needed to fulfill the responsibilities described above.
  • Documents necessary enterprise technology architecture design and analysis work, possibly including project postmortem documentation and metric collection.
  • Help project to deliver solution in following best practices of architecture
  • Trusted relationship with business and developers
  • Gather feedbacks and inputs from business and developers to help improve architecture standard and guidelines

Job Requirement

1. Trình độ đào tạo/ Educational Qualifications

  • Bachelor's degree in computer science, information-technology, system analysis or a related study, or equivalent experience

2. Trình độ đào tạo

        Educational Qualifications

  • Bachelor's degree in computer science, information-technology, system analysis or a related study, or equivalent experience

3. Kiến thức/ Chuyên môn cần có

       Relevant Knowledge/ Expertise

  • Hands-on experience with cloud architectures, including the architectural design and deployment of cloud solutions
  • Hands-on experience (deploying, operating, programming, etc.) with cloud providers (ex: AWS, Azure, GCP, etc.)
  • Experience or knowledge of building cloud environments (public, private or hybrid)
  • Knowledge of various backend development languages like Java, Go and Python               
  • Knowledge of various database technologies like MySQL, MongoDB and Oracle
  • Knowledge of various frontend web development languages like JavaScript, HTML and CSS.
  • Knowledge of many, if not most, aspects of an enterprise technology architecture
  • Knowledge of information principles and processes
  • Knowledge of financial models and budgeting
  • Understanding of network and security architecture
  • Understanding and knowledge of system development life cycle methodologies (such as waterfall, spiral, agile software development, rapid prototyping, incremental, synchronize and stabilize, and DevOps)
  • Understanding and knowledge of IT service management (ITSM) and Information Technology Infrastructure Library (ITIL)
  • Knowledge and understanding of different modeling languages (such as UML and ArchiMate)
  • Understanding and knowledge of IT standards and controls
  • Exposure to multiple, diverse technical configurations, technologies and processing environments (such as inside-out, outside-in and outside-out)
  • Solid understanding of product management, agile principles and development methodologies and capability of supporting agile teams by providing advice and guidance on opportunities, impact and risks, taking account of technical and architectural debt

4. Các kỹ năng/ Skills cần có

  • Excellent interpersonal skills in areas such as teamwork, facilitation and negotiation
  • Strong leadership skills
  • Excellent analytical and technical skills
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Excellent planning and organizational skills

5. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

  • Minimum of five years of design and implementation experience in IT, with a deep knowledge in a minimum of two of the following technical disciplines: infrastructure and network design, application development, application programming interfaces (APIs), middleware, servers and storage, database management and operations, clustering technologies, virtualization, cloud technologies and active directory and protocols

6. Các năng lực liên quan khác

  • Organizationally savvy, with the ability to navigate organizational politics.
  • Skilled at influencing, guiding and facilitating stakeholders and peers with decision making.
  • Ability to articulate new ideas and concepts to technical and nontechnical audiences
  • Ability to understand the long-term ("big picture") and short-term perspectives of situations
  • Ability to translate future-state business capabilities and requirements into solution architecture requirements
  • Ability to propose and estimate the financial impact of solution architecture alternatives
  • Ability to work creatively and analytically to solve business problems and propose solutions
  • Ability to quickly comprehend the functions and capabilities of new technologies
  • Demonstrated ability to work well with others and be respected as a leader

Characteristics/Behavior

  • Trusted and respected as a thought leader who can influence and persuade business and IT leaders and IT development teams.
  • Technology neutral: remains unbiased toward any specific technology or vendor choice, and is more interested in results than personal preferences
  • Displays intellectual curiosity and integrity
  • Motivated and driven by achieving long-term business outcomes
  • Ability to work effectively in a team environment and lead cross-functional teams

More Information

  • Working time: Permanent

You should be skill

Apply for:

Your Contact Information

Your resume

Upload resume (Only supports *.doc, .*docx, *.pdf and less than 3 MB).
I consent to the processing of my data and agree to provide personal information and have read and agree to the CareerViet Terms of Use and Personal Information Protection Policy.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Company size: 10.000-19.999

Contact person: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

View more