Trưởng phòng Kế hoạch Tổng hợp

· Rà soát thông tin từ các đơn vị về nhu cầu, mục tiêu để lập kế hoạch tháng/quý/6 tháng/năm của Trung tâm.

· Kiểm soát, theo dõi thông tin về tiến độ, các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; phân tích, tổng hợp kết quả báo cáo, cảnh báo nguy cơ với Ban Giám đốc TT CNTT.

· Tham mưu cho BGĐ TT trong quá trình lập, kiểm soát kế hoạch và điều chỉnh kế hoạch (nếu cần).

· Lập nghị quyết lãnh đạo tháng/năm của Đảng bộ Trung tâm.

· Triển khai thực hiện các kế hoạch và báo cáo định kỳ cho Phòng Chính trị TCT theo quy định.

· Tổng hợp đánh giá, phân loại Đảng viên, cán bộ trực thuộc trung tâm hàng năm.

· Tổ chức các hoạt động quần chúng, hoạt động phong trào theo chỉ đạo của TCT và nội bộ TT.

· Xây dựng MHTC, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, danh sách nhân sự của TT, mô tả công việc.

· Thực hiện các thủ tục đề xuất bổ sung, điều chỉnh nhân sự.

· Quản lý nhân sự (chấm công, đánh giá hàng tháng/năm, đánh giá ký tiếp hợp đồng,…).

Thực hiện công tác Hành chính theo đúng quy định của TCT.

Thực hiện công tác Đào tạo và truyền thông theo đúng quy định của TCT.

1. Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có Liên quan

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điện tử Viễn thông, CNTT, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, kinh tế nguồn nhân lực, kinh tế lao động

2. Kinh nghiệm Liên quan

· Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực và 01 năm ở vị trí tương đương.

· Ưu tiên: Có nhiều kinh nghiệm trong chuyền ngành Điện tử Viễn thông và CNTT, Kế hoạch, Quản trị kinh doanh.

• Working time: Permanent