Business Analyst

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Khảo sát, phân tích, tư vấn bài toán nghiệp vụ, xây dựng giải pháp, thiết kế phần mềm

- Tiếp nhận yêu cầu xây dựng/nâng cấp phần mềm, thực hiện khảo sát, phân tích, đánh giá các yêu cầu của đơn vị nghiệp vụ

- Tư vấn, hỗ trợ, hoàn thiện các quy trình nghiệp vụ, nghiên cứu đề xuất các giải pháp phần mềm tối ưu cho đơn vị nghiệp vụ

- Là đầu mối trao đổi về nghiệp vụ giữa đơn vị nghiệp vụ và đội dự án trong quá trình phát triển, kiểm thử, triển khai phần mềm

- Phối hợp với các bộ phận về công tác báo cáo, quy trình, hỗ trợ

- Thực hiện báo cáo công việc theo quy định của dự án, tổ chức lên các cá nhân/ bộ phận liên quan

- Tư vấn giải pháp, công nghệ cho các dự án.

- Xem xét, hỗ trợ, hướng dẫn người dùng trong quá trình sử dụng phần mềm

- Tuân thủ quy trình phát triển phần mềm theo quy trình phát triển phần mềm linh hoạt (agile).

- Nghiệm thu kết quả thực hiện nâng cấp phần mềm theo yêu cầu.

QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:

- Thu nhập bình quân: từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng/ tháng

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại + Thưởng các ngày lễ tết + Thưởng tháng lương T13

- Làm việc tại số 219 Trung Kính, Yên Hòa, Hà Nội

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên làm viêc ở vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông,.... là một lợi thế

- Ưu tiên ứng viên Có kinh nghiệm phát triển phần mềm trong lĩnh vực kinh doanh về các mảng : xây dựng, giải pháp tích hợp, thương mại điện tử

- Có kỹ năng thiết kế, tối ưu database, khả năng tìm hiểu và phân tích vấn đề tốt

•⁠  ⁠Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển

•⁠  ⁠Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật

• Hình thức: Nhân viên chính thức