Chuyên gia Phân tích nghiệp vụ - K.CNTT

1. Nhiệm vụ chính

• Nhận phân công công việc của lãnh đạo có thẩm quyền, lập kế hoạch công việc chi tiết và báo cáo tiến độ, kết quả công việc cho lãnh đạo;
• Tham gia các hoạt động đào tạo, hướng dẫn, trao đổi kiến thức, sinh hoạt chuyên môn và các hoạt động sinh hoạt chung khác trong Khối.

1. Nhiệm vụ chuyên môn:
   • Nghiên cứu, thử nghiệm áp dụng các kỹ thuật kiểm thử để áp dụng cho đội nhóm;
   • Quản lý chuyên môn với đội nhóm phân tích nghiệp vụ, tổ chức hoạt động chuyên môn của đội nhóm hiệu quả
   • Tư vấn cho lãnh đạo các giải pháp để khắc phục các vấn đề hoặc tối ưu hoạt động của Khối CNTT theo quy trình cải tiến liên tục
   • Tư vấn mô hình phân tích
   • Xây dựng/ Tổ chức xây dựng các khung tiêu chuẩn, quy định, quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn thực thi hoạt động phân tích nghiệp vụ
   • Đánh giá hoạt động phân tích nghiệp vụ, tìm kiếm các điểm mạnh, điểm yếu về các mặt (tổ chức, phương pháp,...) và có các phương án tương ứng để phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu
   • Xây dựng các báo cáo quản trị thông minh, hỗ trợ cấp trên ra quyết định
   • Giám sát việc thực hiện của cấp dưới đảm bảo việc thực hiện đi theo các quy chuẩn đã được thiết kế, định nghĩa, quy định
   • Trực tiếp thực hiện việc phân tích nghiệp vụ và tư vấn nghiệp vụ nhằm đảm bảo mục tiêu hoạt động của Phòng PTNV và KT

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý phòng PTNV và KT

- có kinh nghiệm mảng lending/ payment&transfer/ thẻ

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc lĩnh vực Công nghệ Thông tin, Tài chính Ngân hàng. Có các chứng chỉ liên quan như CBAP, CCBA, PMIPBA là lợi thế.

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT;

Kiến thức chuyên môn: Theo yêu cầu về năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo quy định trong Khung năng lực của Khối CNTT trong từng thời kỳ;

Kỹ năng, phẩm chất:

• Kỹ năng Đọc, hiểu tài liệu và giao tiếp bằng Tiếng Anh;
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày, tài liệu hóa;
• Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm. Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt nhóm và/ hoặc đào tạo, phát triển thành viên;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic. Khả năng lắng nghe, thấu hiểu yêu cầu cao, tư vấn giải pháp rõ ràng.

• Hình thức: Nhân viên chính thức