Chuyên gia Quản lý yêu cầu (ITDM) - HO - 2V055

• Là đầu mối kết nối giữa Khối Kinh doanh và CNTT, tiếp nhận và quản lý toàn bộ nhu cầu/đề xuất hệ thống CNTT.
• Phân tích, đánh giá tính khả thi và chuyển hóa nhu cầu kinh doanh thành yêu cầu chức năng/phi chức năng.
• Phối hợp các bên liên quan để ưu tiên hóa danh mục yêu cầu theo giá trị và mức độ tác động.
• Chủ trì khởi tạo, lập kế hoạch và triển khai dự án CNTT (vai trò Quản lý dự án phía Chủ đầu tư).
• Theo dõi tiến độ, chất lượng, quản lý thay đổi và đảm bảo nghiệm thu, bàn giao vận hành.
• Tham gia xây dựng và theo dõi ngân sách đầu tư CNTT (CAPEX), đảm bảo hiệu quả chi phí.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó ít nhất 3 năm ở vai trò Phân tích nghiệp vụ (BA), Quản lý yêu cầu hoặc Quản lý dự án CNTT
• Có kinh nghiệm làm việc với nhiều bên liên quan (Business, IT, Vendor).
• Hiểu biết về quản lý dự án (PMBOK/Agile) và quy trình đầu tư CNTT là lợi thế.
• Tư duy phân tích tốt, kỹ năng giao tiếp và điều phối hiệu quả.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".