Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

Chuyên viên cấp cao/Chuyên gia Rủi ro hoạt động mảng CNTT - Khối Quản trị rủi ro

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

25 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Ngày đăng: 05-11-2025

  • Kinh nghiệm

    3 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Lương

    Cạnh tranh

Mô tả Công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Quản lý Rủi ro CNTT & An ninh mạng

  • Thiết lập và duy trì một khung khổ để nhận diện, đánh giá, giám sát và báo cáo về rủi ro CNTT và an ninh mạng, phù hợp với định nghĩa "Rủi ro công nghệ thông tin" của NHNN.
  • Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của NHNN về an toàn hệ thống thông tin, bao gồm Thông tư 09/2020/TT-NHNN và các chỉ thị liên quan.18Điều này bao gồm việc giám sát phân loại hệ thống thông tin theo cấp độ và triển khai các biện pháp kiểm soát tương xứng.
  • Phát triển và giám sát chương trình quản lý rủi ro công nghệ từ bên thứ ba, thực hiện thẩm định và đảm bảo các điều khoản an toàn thông tin trong hợp đồng với nhà cung cấp, đối tác FinTech và nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây.
  • Hợp tác chặt chẽ với Giám đốc Công nghệ để xây dựng và kiểm tra khả năng chống chịu không gian mạng, bao gồm kế hoạch ứng phó sự cố, khắc phục thảm họa và các cuộc diễn tập tấn công mạng hàng năm theo yêu cầu của NHNN.
  • Giám sát rủi ro độc lập đối với các quyết định về hạ tầng công nghệ, bao gồm nâng cấp hệ thống, di chuyển lên đám mây và quản lý trung tâm dữ liệu.

Yêu Cầu Công Việc

  • Kinh nghiệm Tối thiểu:Yêu cầu tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng hoặc dịch vụ tài chính.
  • Kinh nghiệm Chuyên sâu:Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong các chức năng quản lý rủi ro chuyên biệt (ví dụ: Rủi ro Hoạt động, Rủi ro CNTT).
  • Chuyên môn về Rủi ro CNTT & An ninh mạng:Hiểu biết về các khung quản trị CNTT và an ninh mạng (ví dụ: COBIT, ISO 27001, NIST). Am hiểu các rủi ro liên quan đến an ninh mạng, điện toán đám mây, kiến trúc dữ liệu và bảo mật ứng dụng.
  • Hiểu biết về Công nghệ số:Hiểu biết về các cơ hội và rủi ro từ các công nghệ chuyển đổi số, bao gồm API, AI/ML, Dữ liệu lớn và các hệ sinh thái thanh toán số.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ năng bạn nên có

Nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin liên hệ của bạn

Hồ sơ của bạn

Upload hồ sơ (Chỉ hỗ trợ định dạng *.doc, .*docx, *.pdf và dung lượng < 3 MB)
Tôi đồng ý với việc xử lý và cung cấp thông tin dữ liệu cá nhân, đồng thời đã đọc và đồng ý với Điều khoản sử dụngChính sách quyền riêng tư của CareerViet.

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.

Từ đầu năm 2013, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và duy trì vị trí của mình trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Ngân hàng TMCP Quốc Dân đã bắt đầu tiến hành tái cấu trúc hệ thống với định hướng phấn đấu trở thành một trong các ngân hàng thương mại bán lẻ hiệu quả nhất. Để hoàn thành mục tiêu đó, NCB đã nỗ lực tập trung vào những yếu tố cốt lõi như: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến các quy định, quy trình, thay đổi cấu trúc kinh doanh, củng cố và nâng cao năng lực cán bộ nhân viên, tăng cường quản trị rủi ro,…

25 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội

https://www.ncb-bank.vn/

Qui mô công ty: 1.000-4.999

Người liên hệ: Khối Quản trị nguồn nhân lực

Xem thêm việc làm