OCEAN BANK - NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TNHH MTV ĐẠI DƯƠNG
Tòa nhà Daeha, 360 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội
Ngày đăng: 22-07-2024
Cấp bậc
Nhân viên
Lương
Cạnh tranh
VAI TRÒ
Tham mưu, đề xuất ý tưởng và triển khai thực hiện công tác quản lý, phát triển hệ thống thẻ và các dịch vụ, tool liên quan đến hệ thống thẻ, đảm bảo tuân thủ quy định của OceanBank và pháp luật, hướng tới sự chuyên nghiệp, an toàn, hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Triển khai thực hiện các công việc liên quan đến quản lý, phát triển hệ thống thẻ:
- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng/ Phó phòng và cấp có thẩm quyền về xây dựng chiến lược, kế hoạch về các giải pháp công nghệ thẻ;
- Quản lý, kiểm tra định kỳ hệ thống thẻ, hệ thống các Gateway, HSM, NAC, NCC...;
- Phát hiện, xử lý lỗi, sự cố phát sinh;
- Thực hiện việc maintain các sản phẩm thẻ, Contract ATM/POS, đầu BIN;
- Setup các rule giao dịch thẻ, fraud giao dịch thẻ;
- Phát triển, test tích hợp hệ thống thẻ theo tiêu chuẩn ISO8583 định kỳ nâng cấp của Visa, Napas và các đối tác cổng thanh toán VNPAY, ONEPAY...;
- Hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng;
- Đào tạo, chuyển giao quy trình nghiệp vụ cho các đơn vị liên quan theo quy định;
- Trực hệ thống thẻ.
2. Triển khai thực hiện các công việc liên quan đến quản lý, phát triển các dịch vụ, tool liên quan đến hệ thống thẻ:
- Quản lý, kiểm tra định kỳ các dịch vụ, các tool;
- Phân tích, thiết kế hệ thống và xây dựng phần mềm theo những yêu cầu đặt ra của Ngân hàng;
- Tích hợp, phát triển các hệ thống mới chấp nhận giao dịch dịch thẻ theo tiêu chuẩn ISO5883, Webservice;
- Phối hợp với các đơn vị và nhà cung cấp xấy dựng kịch bản cho ATM, bổ sung chức năng cho ứng dụng trên POS.
3. Hợp tác thân thiện, hiệu quả với các đơn vị, cá nhân trong toàn hệ thống vì mục tiêu chung của OceanBank và chất lượng dịch vụ khách hàng.
4. Chịu trách nhiệm trước Trưởng/Phó trưởng phòng, cấp có thẩm quyền và pháp luật về kết quả công việc được giao.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng/Phó trưởng phòng, cấp có thẩm quyền và theo các quy định nội bộ khác của OceanBank nhằm hoàn thành mục tiêu chung của đơn vị.
YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hay tương đương;
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp tại vị trí lập trình thuộc lĩnh vực tài chính, ngân hàng/ Công ty phần mềm;
- Tiếng Anh: cơ bản; tin học văn phòng: thành thạo.
YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
- Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến lập trình C, C++, .Net, Java, ngôn ngữ lập trình oracle trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng;
- Hiểu biết pháp luật chuyên ngành liên quan đến công nghệ thẻ trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng;
- Kỹ năng:
+) Thực hiện công việc tốt
+) Giao tiếp tốt, tạo được sự tin tưởng trong các mối quan hệ.
+) Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả.
+) Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc.
+) Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng.
GIÁ TRỊ NĂNG LỰC CỐT LÕI
Ocean Bank được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 1993. Năm 2007, ngân hàng được chuyển đổi theo mô hình Ngân hàng thương mại cổ phần. Đến nay, Ocean Bank thay đổi chủ sở hữu, mô hình hoạt động và đổi tên thành Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TM TNHH MTV) Đại Dương. Ocean Bank đã trở thành một thương hiệu mạnh, uy tín trên thị trường tài chính tiền tệ. Trong xu thế hội nhập thế giới, Ocean Bank càng coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá. Chính vì vây, chính sách nhân sự của Ocean Bank được xây dựng với mục đích biến nguồn nhân lực trở thành ưu thế đặc biệt, giữ vai trò quyết định để thực hiện thành công những mục tiêu chiến lược đề ra.
Nguyên tắc tuyển dụng của Ocean Bank là lựa chọn những ứng viên tốt nhất vào vị trí phù hợp dựa trên phẩm chất, khả năng, thái độ, năng lực, kinh nghiệm của ứng viên, không phân biệt tín ngưỡng, tôn giáo hay giới tính. Chính sách việc làm của Ocean Bank là tạo tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và bình đẳng để mỗi cá nhân đều có cơ hội cống hiến sức lực và tài năng của mình.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là công tác được ưu tiên hàng đầu của Ocean Bank, nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và nhiệt tình phục vụ khách hàng.
Tòa nhà Daeha, 360 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội
http://oceanbank.vn/
Người liên hệ: Phòng Nhân sự