Chuyên viên phát triển nhân sự mảng hệ thống

- Đầu mối phối hợp giữa Phòng Tổ chức nhân sự với các đơn vị và đối tác lên kế hoạch và triển khai các dự án chuyển đổi số liên quan đến hoạt động nhân sự

- Trực tiếp triển khai, kiểm soát tiến độ và quản trị tổng thể hoạt động của các dự án được giao

- Quản trị hệ thống Phần mềm nhân sự

- Phối hợp với các quản trị module thuộc hệ thống phần mềm nhân sự đánh giá, cải tiến, hiệu chỉnh hệ thống nhằm gia tăng tiện ích quản trị nhân sự

- Phát triển và quản trị các công cụ chuyển đổi số của Tổ chức nhân sự

- Phát triển và thực hiện các báo cáo, đánh giá nhân sự

- Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn lực/Kinh tế/Hệ thống thông tin

- Có kinh nghiệm xây dựng và quản trị hệ thống phần mềm, am hiểu về công nghệ

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Lớn hơn 25
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Thử việc 60 ngày
• Thời gian làm việc: Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6, 08h00 đến 17h30 (nghỉ trưa 90 phút)
• Phúc lợi:

  - Lương Chức danh;
  - Lương hiệu quả công việc;
  - Lương tháng 13;
  - Phụ cấp;
  - Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc;
  - Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện MBAMC;
  - Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.

• Phụ cấp khác:

  - Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước;
  - Gói bảo hiểm sức khoẻ của MIC dành riêng cho CBNV Công ty;
  - Bảo hiểm tai nạn lao động;
  - Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV;
  - Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
  - Khám sức khỏe định kỳ.

• Ngày nghỉ: Thời gian nghỉ chế độ và nghỉ lễ theo quy định Công ty và quy định Pháp luật.