NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM (TECHCOMBANK)
HO Miền Bắc: Số 6 Quang Trung, phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội HO Miền Nam: Số 23 Lê Duẩn, phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Ngày đăng: 10-06-2024
Kinh nghiệm
7 - 12 Năm
Cấp bậc
Giám đốc
Lương
Trên
Job Purpose
The Job Holder:
- Ensure strategic objectives of the bank are not jeopardized by IT risks
- Ensure compliance in the field of technology with regulations of State agencies, regulations of the Bank and international standards on technology applied at the Bank
Key Accountabilities (1)
1. Work management and administration:
1.1. Responsibilities for management and administration of department work:
- Develop and implement strategies and action plans to ensure that the department properly and fully implements risk management and technology compliance functions
- Ensure functional groups in the department comply with the Bank's policies and regulations, meeting commitments on service quality.
- Research, propose and implement improvements in departmental operations.
- Report the performance of the department's work periodically or when required.
1.2. Responsibilities in risk management and technology compliance:
- Implement the management of technology and operational risks in the Industrial Division: from the identification process to the coordination with the departments to perform the assessment, to develop treatment plans and preventive solutions to minimize risks and losses for the bank and customers.
- Establish and implement good practices, standards, governance processes, and advanced tools in technology risk management.
- Organize the development, implementation and operation of technology risk management tools and other supporting tools.
- Organize the implementation of technology compliance management in the Bank: assess and control the compliance with technology policies, regulations, processes and standards; identify and monitor the process of remedial and prevent non-compliance.
- The focal point to organize the assessment of the current status and implementation to ensure compliance with the requirements of the State management agencies in the field of technology; Organize reports, respond to requests/dispatches of State management agencies and external units in the field of technology of the Bank.
- Implement communication to raise awareness and compliance of employees of the Industrial Division with regulations and technological processes of state
- Vendor management: Establish a mechanism to monitor, review, and manage the IT service provider's capacity, performance, TvàC compliance. Be contact point to develop set of standards with vendor, e.g. IT contract, license agreement. Develop relationship và cooperation opportunity with IT strategic partners and potential partners
Key Accountabilities (2)
PEOPLE MANAGEMENT
- Oversee human resources planning and execution (headcount & costs) of their function/ sub- function
- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line
- Manage sub- function/ function performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)
- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.
- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
- Responsible for developing talents within the function/ sub- function
- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level
- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.
Qualification:
- University degree or higher, majoring in finance / economics / banking / business administration / human resources
- Language proficiency: English, Level 3 (TOEIC = 650 - 699) Exprience:
- Working experience: 12 years, including 7 management
- Deep experience in IT governance, IT Risk management
- Knowledge of IT systems in the banking sector
- Understand research methods to apply to technology improvement research activities
Techcombank mang sứ mệnh dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Được thành lập vào tháng 9 năm 1993 và có trụ sở chính tại Hà Nội, Techcombank là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam và là một trong những tổ chức ngân hàng hàng đầu tại Châu Á. Chúng tôi có hơn 12.000 nhân viên và 9.6 triệu khách hàng bán lẻ và khách hàng doanh nghiệp tại Việt Nam. Mạng lưới rộng khắp của chúng tôi gồm 309 chi nhánh và phòng giao dịch trên 45 tỉnh thành. Techcombank là ngân hàng thương mại tư nhân đầu tiên tại Việt Nam gia nhập “câu lạc bộ tỷ đô” năm 2021, với lợi nhuận trước thuế (LNTT) đạt 23,2 nghìn tỷ đồng, tăng 47,1% so với 2020. Đây là năm thứ năm liên tiếp Techcombank ghi nhận lợi nhuận tăng trưởng hai chữ số. Ngân hàng cũng ghi nhận tốc độ tăng trưởng kép lợi nhuận trong giai đoạn 2016-2021 với mức kỷ lục 50%/năm.
Bằng cách không ngừng truyền cảm hứng cho mỗi tài năng của chúng tôi để ‘Dare to Be a Greater You’, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành ngân hàng số 1 Việt Nam với vốn hóa 20 tỷ USD.
HO Miền Bắc: Số 6 Quang Trung, phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội HO Miền Nam: Số 23 Lê Duẩn, phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
https://techcombank.com/
Qui mô công ty: 10.000-19.999
Người liên hệ: Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực