GIÁM ĐỐC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

- Xây dựng chiến lược phát triển CNTT, quản lý vận hành hệ thống CNTT theo quy chuẩn quản lý của tập đoàn và công ty;
- Quy hoạch, định hướng và quản lý và tìm kiếm giải pháp cải tiến hệ thống/ứng dụng CNTT;
- Đảo bảo hệ thống phần mềm/ứng dụng chạy ổn định, hiệu quả. Các số liệu/template hệ thống báo cáo vận hành/quản trị chính xác theo định hướng kinh doanh của công ty;
- Kiểm tra, Đánh giá và giám sát các rủi ro, nhằm ngăn chặn và giảm thiểu các yếu tố rủi ro có thể xảy ra;
- Xây dựng, tiêu chuẩn hóa các tài liệu, quy trình, công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của CNTT;
- Đánh giá và phê duyệt phân quyền, tài nguyên của tất cả hệ thống/ phần mềm/ứng dụng CNTT;
- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách CNTT;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý, đào tạo nhân sự CNTT.

- Đánh giá các yêu cầu thêm/thay đổi/tích hợp tính năng, luồng xử lý, cải tiến hiệu quả công việc;
- Tư vấn và đề xuất giải pháp/tính năng phù hợp với yêu cầu và khả năng đáp ứng của hệ thống;
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ IT cung cấp cho công ty.

- Đánh giá các yêu cầu thêm/thay đổi/tích hợp tính năng, luồng xử lý, cải tiến hiệu quả công việc;
- Tư vấn và đề xuất giải pháp/tính năng phù hợp với yêu cầu và khả năng đáp ứng của hệ thống;
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ IT cung cấp cho công ty.

- Đảm bảo thông tin dữ liệu khách hàng và thông tin của công ty.

- Tuân thủ quy chế, quy trình, biểu mẫu, hoạt động của bộ phận và Công ty;
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
- Tích cực học tập và hỗ trợ đồng nghiệp cập nhật kiến thức, thông tin chuyên môn.

- Trình độ yêu cầu: Thạc sĩ, ĐH, CĐ,…
- Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Hệ thống Thông tin Quản lý,...

- Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin;

- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong vị trí Quản lý;
- Từng tham gia dự án triển khai ERP, Chuyển đổi, tích hợp số, công nghệ mới.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 50
• Hình thức: Nhân viên chính thức