HO - Khối Văn phòng - Chuyên viên Bộ phận Quan hệ công chúng

1. Phụ trách viết/sáng tạo nội dung các ấn phẩm

• Viết bài PR, TCBC, bài phát biểu của lãnh đạo Ngân hàng…
• Đề xuất nội dung tin bài, viết, biên tập bài viết và đăng tải thông tin trên các kênh truyền thông của Ngân hàng: Website, Fanpage…
• Triển khai nội dung và phát hành các ấn phẩm truyền thông: Báo cáo thường niên, profile…

• Lên ý tưởng, kịch bản TVC, phim Ngân hàng.

2. Lập kế hoạch

• Lập, triển khai chiến lược và kế hoạch hành động của Bộ phận theo quy định (năm, quý, tháng);
• Thực hiện và xử lý các công việc phát sinh hàng ngày theo định kỳ/theo chỉ đạo của Lãnh đạo.

​3. Thực hiện các công việc theo chức năng, nhiệm vụ Bộ phận Quan hệ Công chúng

• Xây dựng kế hoạch truyền thông đại chúng nhằm quảng bá thương hiệu, kết quả kinh doanh, sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng.
• Chụp ảnh, quay phim, đưa tin sự kiện, hoạt động của Ngân hàng trong nội bộ và các kênh truyền thông đại chúng.
• Tổ chức các hoạt động chăm sóc, duy trì mối quan hệ thân thiết với phóng viên các cơ quan thông tấn báo chí.
• Theo dõi thông tin; Kiểm soát và xử lý thông tin bất lợi, khủng hoảng truyền thông.
• hực hiện các Hợp đồng tài trợ, quảng cáo, an sinh xã hội, hỗ trợ các đơn vị truyền thông nâng cao uy tín hình ảnh tại địa phương

​4. Công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu, chỉ đạo của cấp quản lý Phòng, Khối;
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ của Bộ phận, Phòng, Khối.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Bằng cấp/Đào tạo

- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên

- Chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Marketing, Kinh tế, Tài chính Ngân hàng

2. Kiến thức

- Có kiến thức, hiểu biết về xã hội, về hoạt động Ngân hàng thương mại

- Kiến thức tốt về báo chí; có hiểu biết về lĩnh vực tài chính - ngân hàng, marketing truyền thông

3. Kinh nghiệm

- Kinh nghiêm quản lý: Không yêu cầu

- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan truyền thông.

4. Kỹ năng

- Kỹ năng mềm:

• Làm việc độc lập, kỹ năng làm việc nhóm; tiếp cận vấn đề và nắm bắt công việc nhanh; khả năng lập kế hoạch và xử lý công việc hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý thời gian.
• Có kỹ năng giao tiếp.
• Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình.
• Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, có ý thức tự giác, chủ động trong công việc.

- Kỹ năng chuyên môn

• Sử dụng tốt tin học văn phòng Word, Excel…
• Khả năng quan sát và nắm bắt công việc nhanh

- Thái độ, tính cách

• Chuyên nghiệp, đề cao sự tuân thủ.
• Tính cam kết và khả năng gắn bó với ngân hàng cao
• Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng.
• Cầu tiến, nhiệt tình sáng tạo.

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

• Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel
• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối Văn phòng - Chuyên viên BP Quan hệ công chúng - Họ và tên ứng viên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: HO - Khối Văn phòng - Chuyên viên BP Quan hệ công chúng - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn

• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

• Hình thức: Nhân viên chính thức