IT Comtor Japanese N1, N2

- Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference mà chủ yếu liên quan đến dự án về phát triển phần mềm.

- Dịch các cuộc trao đổi qua chat giữa người Nhật và các kỹ sư người Việt.

- Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu kỹ thuật (Việt -Nhật, Nhật - Việt).

- Các công việc khác liên quan.

• Vui lòng chú ý kiểm tra Inbox và cả Spam mail để nhận phản hồi từ Lampart nhé.
• Ứng viên gửi CV Tiếng Nhật kèm theo CV tiếng Việt (hoặc tiếng Anh) để hồ sơ ứng tuyển được xử lý nhanh chóng.
• Quy trình tuyển dụng: Test chuyên môn -> Phỏng vấn trực tiếp.

1. Yêu cầu chuyên môn:

- Tiếng Nhật N1, N2

- Có kiến thức về IT (phát triển phần mềm, có thêm kiến thức về Hệ thống nghiệp vụ)

- Có kinh nghiệm với vị trí tương đương:

+ Level Middle: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm IT Comtor.

+ Level Senior: tối thiểu 4 năm kinh nghiệm IT Comtor.

- Có năng lực giao tiếp              

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề

- Có kỹ năng làm việc nhóm tốt

2. Yêu cầu khác:

- Người có tinh thần trách nhiệm

- Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh

3. Lợi thế:

- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.

- Yêu thích công việc biên, phiên dịch và là cầu nối ngôn ngữ giữa các thành viên trong công ty.

- Có tinh thần trách nhiệm cao.

4. Điều kiện làm việc và Phúc lợi:

Thời gian làm việc:

- 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00

- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.

Chế độ lương thưởng, phúc lợi:

- Tiền thưởng khuyến khích (Sign-on Bonus):

• 01 tháng lương gộp (gross salary) dành cho ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở các vị trí full-time và liên quan đến các vị trí đang tuyển dụng.
• Áp dụng cho các ứng viên vào làm việc tại công ty trong giai đoạn từ ngày 15/11/2024 đến ngày 20/01/2025.
• Chi tiết sẽ giải thích trong nội dung phỏng vấn và nhân viên vào công ty làm việc ngày đầu tiên.

- Đánh giá tiền thưởng: 2 lần/năm.
- Xét duyệt lương mới: xét duyệt tối thiếu 1 năm 1 lần.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Tăng ca đêm: Công ty sẽ thanh toán cho nhân viên tiền lương theo quy định luật Lao Động, ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn có chế độ được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà Tết, Bánh Trung Thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), Trợ cấp thăm bệnh cho nhân viên khi có ốm đau tai nạn,…
- Bữa trưa chào mừng nhân viên mới.
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.

  Chế độ đào tạo:
- Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).

  Event công ty:
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Event công ty: Du lịch công ty& Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,...
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,...

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Mon - Fri (8:00-17:00)
• Cơ hội huấn luyện: Yes