IT Development Supervisor

1. Tham gia vào quá trình phân tích nghiệp vụ, thiết kế hệ thống và phát triển sản phẩm phần mềm;
2. Hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên đội dự án, tham gia trực tiếp vào khâu thiết kế và phát triển sản phẩm;
3. Làm cầu nối phối hợp với các chức năng liên quan và lập trình viên để cho ra một sản phẩm phần mềm đáp ứng được nhu cầu đầu ra;
4. Đề xuất phương án nâng cấp cải tiến ứng dụng để tăng tiện ích và phù hợp với thực tế;
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp Quản lý.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành liên quan CNTT.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm liên quan;
• Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống Microservice;
• Có kinh nghiệm làm việc với một trong các nền tảng Java Spring, .NET Core;
• Có kinh nghiệm làm quản lý trước đó là một lợi thế.

3. Kỹ năng:

• Có kiến thức tốt và chuyên sâu về OOP, Database, Data structure & Algorithm;
• Có tư duy giải quyết vấn đề tốt;
• Có khả năng thiết kế lớp đối tượng cho một yêu cầu hoặc tính năng cụ thể;
• Có khả năng thiết kế bảng trong cơ sở dữ liệu quan hệ cho một yêu cầu hoặc tính năng cụ thể;
• Có kiến thức về web và bảo mật web, vận dụng được các kiến thức đó trong các tính năng web;
• Hiểu rõ và vận dụng thành thạo các nguyên lý SOLID;
• Hiểu biết về design pattern trong thiết kế lớp và cách vận dụng;
• Có khả năng học tập và nghiên cứu tốt các kiến thức mới;
• Có khả năng thực hiện các công việc của cả Backend và Frontend.

4. Yêu cầu khác.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng.
• Phúc lợi:

  - Ký hợp đồng lao động chính thức;
  - Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
  - Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
  - Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.

• Phụ cấp khác: Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí.
• Ngày nghỉ: 15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh.