Java Developer Team Leader

- Quản lý đội ngũ phát triển phần mềm: Lãnh đạo và hướng dẫn các lập trình viên trong nhóm, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

- Thiết kế và phát triển phần mềm: Tham gia vào quá trình thiết kế hệ thống và phát triển các tính năng chính của phần mềm từ giai đoạn Basic Design, Detail Design, Development, Release

- Thiết kế kiến trúc hệ thống, Database, phát triển các chức năng đồng thời support các thành viên trong team

- Kiểm tra mã nguồn: Đảm bảo mã nguồn được viết theo các tiêu chuẩn chất lượng và bảo mật.

- Đào tạo và phát triển nhân viên: Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ sự phát triển chuyên môn của các thành viên trong nhóm.

- Tương tác với các bên liên quan: Làm việc trực tiếp với các bộ phận khác như PM, QA, và các ban nghiệp vụ để hiểu rõ yêu cầu và đảm bảo sản phẩm được phát triển theo đúng kế hoạch.

- Quản lý dự án: Lên kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả cho cấp trên.

- Giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển và tìm ra giải pháp nhanh chóng.

- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Lãnh đạo

- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành về CNTT, hệ thống thông tin, khoa học máy tính, …

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lập trình với Java (hoặc .Net hoặc PHP), 1 năm kinh nghiệm Team Leader dự án tối thiểu từ 5 developer trở lên.

- Kiến thức chuyên môn:

+ Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, Design Pattern

+ Thành thạo Restful API, HTML, CSS, Javascript (Jquery, …) Bootstrap, JSON, XML.

+ Thành thạo PostgreSQL (hoặc MySQL, MSSQL, Oracle). Có khả năng thiết kế DB và tối ưu performance hệ thống

+ Nắm vững mô hình MVC

+ Thành thạo Git

+ Có kinh nghiệm tối ưu hiệu năng cho những ứng dụng thực tế trên production, phục vụ lượng lớn người dùng và dữ liệu

+ Sẵn sàng học hỏi và phát triển những ngôn ngữ mới (Đã từng làm việc với Java là một lợi thế)

- Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo, định hướng và tạo động lực cho nhóm.

- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt và có khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng với các bên liên quan.

- Khả năng giải quyết vấn đề: Sáng tạo trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.

- Chịu được áp lực công việc: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng các yêu cầu chặt chẽ về thời gian.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 18 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức