KẾ TOÁN TRƯỞNG

- Chịu trách nhiệm về các hoạt động kế toán, đảm bảo quy trình được thực hiện một cách bài bản, chính xác, kịp thời và tuân thủ hệ thống kế toán Việt Nam.
- Lập báo cáo tài chính hàng tháng và hàng năm theo chuẩn mực VAS và IFRS, cũng như các báo cáo Foca hàng quý.
- Lập ngân sách hàng năm và các kế hoạch tài chính ngắn hạn, dài hạn.
- Kiểm soát dòng tiền: Quản lý dòng tiền nhằm đảm bảo tính thanh khoản và hiệu quả sử dụng nguồn vốn.
- Phân tích tài chính: Phân tích chi phí, lợi nhuận và các chỉ số tài chính để hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc ra quyết định.
- Tuân thủ quy định thuế: Đảm bảo việc kê khai và nộp thuế (GTGT, TNDN, TNCN...) kịp thời, chính xác và phòng tránh các rủi ro về thuế.
- Làm việc với các bên liên quan: Đại diện công ty làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, đơn vị kiểm toán và các cơ quan chức năng khác.
- Tham gia xây dựng quy trình công ty và đảm bảo tuân thủ Hệ thống Tài khoản (COA) của Tập đoàn; hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự kiểm soát chi phí C&B (lương và phúc lợi), đồng thời đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí nhân sự và chi phí quản lý vận hành.
- Hỗ trợ Chiến lược Kinh doanh: Tư vấn về các chiến lược tài chính phù hợp với mục tiêu tổng thể của công ty.
- Tham gia xây dựng và triển khai các chiến lược tài chính gắn liền với mục tiêu dài hạn của công ty.

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan; ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn như CPA, ACCA, CFA.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu về VAS và IFRS, luật doanh nghiệp, các quy định về thuế và các vấn đề tuân thủ liên quan.
- Có kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và điều phối công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và kỹ năng tương tác tốt.
- Thành thạo các phần mềm kế toán (Fast, Misa...) và Microsoft Office (đặc biệt là Excel).
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).