Kỹ Sư Phát Triển BackEnd - Khối Công nghệ thông tin (HOLT.03)

- Lập trình, phát triển các hệ thống, ứng dụng của Ngân hàng.

- Tự phát triển hoặc phối hợp cùng các nhà cung cấp phát triển/ triển khai các giải pháp CNTT.

- Quản lý, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core như: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC ...

- Quản lý, phát triển API trên API Gateway phục vụ tích hợp với các đối tác trong nước và quốc tế.

- Nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...

- Duy trì hoạt động của các sản phẩm dịch vụ trong phạm vi quản lý.

Đối với Junior :

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin ...

- Tối thiểu 02 năm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về lập trình Backend

- Thành thạo 1 trong các ngôn ngữ BE : Java.

- Thành thạo , làm việc tốt với Spring framework: spring core, spring sercuity, spring boots.

- Thành thạo 1 trong các loại database: Oracle, Sqlserver, PostgreSQL, Mongodb.

- Có các kỹ năng lập trình tốt như: phân tích, đưa giải pháp để giải quyết các vấn đề.

- Cẩn thận, kiên nhẫn, đam mê lập trình và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới.

- Có kinh nghiệm trong mảng tài chính, ngân hàng là lợi thế

Đối với Senior:

- Bao gồm toàn bộ các yêu cầu chung của level junior.

- Có kiến thức tốt về kiến trúc hệ thống. Thông thuộc nhiều thiết kế phần mềm.

- Tối thiểu 02 năm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về lập trình Backend

- Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc với Microservice.

- Có khả năng tuning performance của ứng dụng, hệ thống.

- Có hiểu biết sâu về các kỹ thuật/công nghệ: MySQL, Redis, MongoDB, PostgreSQL, Kafka,…

- Có kinh nghiệm phát triển, sử dụng Cloud, Front-end là 1 lợi thế.

- Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, phương án triển khai nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của các dự án trong quá trình làm việc.

- Lên timeline công việc, chia tasks cho các thành viên trong nhóm, giám sát và hỗ trợ các thành viên hoàn thành đúng cam kết.

- Dẫn dắt nhóm 3-6 người, giúp thành viên cùng phát triển và hoàn thành nhiệm vụ được giao.

• Hình thức: Nhân viên chính thức