Nhân Viên Marketing (thị trường quốc tế)

Vị trí Nhân viên Digital Marketing & Truyền thông với vai trò tăng nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng tại thị trường quốc tế

• Xây dựng và triển khai các chiến dịch digital marketing đa kênh cho thị trường quốc tế nhằm tăng nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.
• Quản trị website quốc tế, đảm bảo nội dung cập nhật và chuẩn hóa; thực hiện tối ưu SEO onpage – offpage để nâng cao thứ hạng và lưu lượng truy cập tự nhiên.
• Sản xuất và quản lý nội dung đa ngôn ngữ (tiếng Anh và phối hợp dịch thuật các ngôn ngữ khác) cho website, social media, email marketing và các kênh truyền thông quốc tế.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch PR, truyền thông nhằm nâng cao hình ảnh Viettel IDC trên thị trường quốc tế.
• Duy trì và phát triển quan hệ với báo chí, hiệp hội quốc tế, đối tác chiến lược, phục vụ mục tiêu quảng bá hình ảnh và thương hiệu công ty.
• Phát triển cộng đồng online quốc tế, chủ động tương tác với khách hàng và đối tác trên các nền tảng số.
• Tham gia phối hợp tổ chức các sự kiện quốc tế (hội thảo, triển lãm, lễ ra mắt…) để quảng bá thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Kinh tế quốc tế hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo tiếng Anh (IELTS 6+/ TOEIC 800+ hoặc tương đương). (Biết thêm tiếng Khmer là lợi thế - không bắt buộc)
• Có chứng chỉ quốc tế về Digital Marketing, SEO, Content Strategy (Google, Meta, HubSpot, Coursera …) là một lợi thế.
• Kinh nghiệm 2–3 năm trong lĩnh vực Digital Marketing/Brand Communication, ưu tiên đã làm cho thị trường quốc tế.

       Quyền lợi bạn nhận được:

• Hưởng mức thu nhập hấp dẫn thuộc top các công ty hàng đầu trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam.
• Cơ hội làm việc tại công ty công nghệ với sứ mệnh:

           Là nhà cung cấp dịch vụ trung tâm dữ liệu và dịch vụ điện toán đám mây hàng đầu Việt Nam & phát triển ở thị trường quốc tế

           Mang đến những giải pháp tối ưu, đáng tin cậy nhất cho khách hàng, tạo nền tảng cho sự sáng tạo và phát triển của đối tác và doanh nghiệp.

• Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định pháp luật như: BHYT, BHXH, BHTN...
• Các chế độ phúc lợi hấp dẫn và bền vững: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự xuất sắc, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh...
• Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, chứng chỉ quốc tế để phát triển hơn chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp.

• Hình thức: Nhân viên chính thức