Nhân viên phát triển đại lý

• Tìm kiếm và phát triển đối tác đại lý mới: Xác định các đại lý tiềm năng là các công ty tích hợp hệ thống, công ty đầu tư hệ thống năng lượng mặt trời, quản lý tòa nhà và các nhà máy công nghiệp có nhu cầu về giải pháp quản lý năng lượng.
• Đào tạo và hỗ trợ đại lý: Hướng dẫn và cung cấp kiến thức về sản phẩm, quy trình bán hàng, và hỗ trợ kỹ thuật cần thiết để đại lý hiểu rõ và triển khai sản phẩm hiệu quả.
• Phối hợp xây dựng kế hoạch bán hàng: Phối hợp với đại lý xây dựng kế hoạch bán hàng, đưa ra các chiến lược tiếp cận khách hàng cuối cùng, thúc đẩy bán hàng và tăng trưởng doanh thu.
• Giám sát hiệu quả hoạt động: Theo dõi và đánh giá hiệu quả bán hàng của đại lý, đảm bảo doanh số đạt mục tiêu và kịp thời điều chỉnh chiến lược nếu cần.
• Quản lý mối quan hệ với đại lý: Duy trì mối quan hệ lâu dài với các đại lý, cung cấp hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo hài lòng của đại lý với sản phẩm và chính sách của
• công ty.
• Nắm bắt xu hướng thị trường: Liên tục cập nhật thông tin về thị trường năng lượng, xu hướng công nghệ, và hoạt động của các đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược phát triển đại lý.

Quyền lợi

• Lương cố định và hoa hồng: Lương cơ bản cạnh tranh (lương cứng 15-20M dựa theo kinh nghiệm ) + hoa hồng dựa trên doanh thu từ các đại lý.
• Chính sách thưởng theo thành tích, hỗ trợ chi phí công tác, và cơ hội thăng tiến trong tổ chức.
• Hưởng đầy đủ các chế độ dành cho Người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN,...).
• Tháng đầu tiên được tham gia các khóa đào tạo về Sale, Thương mại điện tử, Marketing online, Phần mềm ...
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đầy tính sáng tạo.
• Phát triển liên tục các kỹ năng cứng và mềm thông qua công việc và các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
• Tiếp cận với các xu hướng công nghệ mới nhất.
• Các hoạt động bonding cùng công ty (Party, Team building, Sinh nhật, hoạt động nội bộ,..).
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành liên quan tới Công nghệ, Điện tử, Tự động hóa, Kinh doanh, Kinh tế.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, phát triển đối tác, hoặc kinh doanh SaaS, đặc biệt là trong lĩnh vực năng lượng hoặc công nghệ.
• Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt để xây dựng và duy trì mối quan hệ với đại lý.
• Hiểu biết về lĩnh vực năng lượng: Kiến thức cơ bản về các hệ thống quản lý năng lượng, các yêu cầu vận hành, và những lợi ích mà giải pháp SaaS mang lại cho khách hàng.
• Khả năng làm việc độc lập và chủ động: Có thể tự lên kế hoạch, theo dõi tiến độ công việc và điều chỉnh mục tiêu khi cần.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức