Phó phòng phát triển ứng dụng Ngân hàng điện tử - TT Phát triển ứng dụng

1. Trình độ & kinh nghiệm làm việc:

• Chịu trách nhiệm làm việc trực tiếp với phòng ban nghiệp vụ và ghi nhận ý kiến trực tiếp của người dùng cuối để hoạch định kế hoạch phát triển NHĐT trong từng giai đoạn.
• Trực tiếp tham gia đánh giá, phân tích và thiết kế kiến trúc các ứng dụng ngân hàng điện tử đảm bảo hoạt động an toàn, ổn định và hiệu quả.
• Giám sát tiến độ thực hiện các dự án và công tác triển khai các sản phẩm mới lên hệ thống.
• Làm việc với các phòng ban, đối tác liên quan trong quá trình triển khai ứng dụng.
• Huấn luyện chuyên môn cho nhân sự, hỗ trợ giải quyết các vấn đề khó khăn và liên tục cải tiến hoạt động của hệ thống.
• Nghiên cứu và định hướng phát triển công nghệ đối với hệ thống ứng dụng ngân hàng điện tử.
• Phân tích các báo cáo về hệ thống và đánh giá các dự án đã thực hiện, từ đó đề xuất các giải pháp thực hiện các sản phẩm mới hiệu quả hơn.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

2. Phát triển con người:

• Đảm bảo dự phòng nguồn lực, định hướng phát triển bản thân và các nhân sự phụ trách.
• Tổ chức khai thác, sử dụng hiệu quả, tối ưu các nguồn lực và ngân sách của phòng.
• Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện công việc của các cán bộ, nhân viên, đề xuất các chế độ đối với cán bộ, nhân viên như tiền lương, tiền thưởng, khen thưởng, kỷ luật…
• Đảm bảo toàn bộ hoạt động của Bộ phận tuân thủ theo các quy trình, quy định, tiêu chuẩn. Cải tiến quy trình hoạt động đảm bảo an toàn

1.     Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ

•      Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: CNTT hoặc các chuyên ngành tương đương.
•      Trình độ Tin học: thành thạo vi tính văn phòng.
•       Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Khả năng giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu liên quan.

1.     Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức

•      Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan trong đó có ít nhất 01 năm làm quản lý với vị trí tương đương.
•      Hiểu biết chuyên sâu về các hệ thống CNTT ứng dụng trong ngân hàng.
•      Có khả năng xây dựng chương trình, kế hoạch, khả năng tổng hợp, quan sát, nhạy bén và tạo sự đoàn kết khi làm việc.

2.     Các yêu cầu khác về phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng

•   Kỹ năng tổ chức triển khai hệ thống ứng dụng ngân hàng điện tử.
•   Kỹ năng đánh giá hiệu suất công việc.
•   Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
•   Kỹ năng ra quyết định.
•   Kỹ năng quản lý nhân sự, đào tạo và định hướng phát triển.
•   Quản lý sự thay đổi.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức