Quản trị dự án CNTT

1. Tham gia nghiên cứu nghiệp vụ, giải pháp; xây dựng đề án, báo cáo khả thi; thiết lập mục tiêu và tiêu chí đánh giá hiệu quả của dự án CNTT. Tham gia xây dựng các tờ trình, báo cáo đề án tới lãnh đạo và các bên liên quan;
2. Xây dựng bảng công bố dự án, kế hoạch, phương pháp luận, cơ cấu tổ chức, lịch trình triển khai dự án nhằm đạt được mục tiêu, phạm vi và hiệu quả;
3. Tổ chức triển khai các dự án theo kế hoạch; Theo dõi giám sát quá trình triển khai dự án. Đảm bảo các hoạt động quản lý dự án: Quản lý phạm vi, quản lý ngân sách, quản lý tiến độ, quản lý nhân sự, quản lý các thay đổi/ các vấn đề/ các rủi ro dự án được quản lý theo quy định;
4. Xử lý các thay đổi/ vấn đề/ rủi ro phát sinh của các dự án;
5. Báo cáo tiến độ, kết quả của dự án theo quy định hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
6. Triển khai, cải tiến và tuân thủ việc sử dụng các công cụ nhằm quản lý dự án;
7. Tổ chức hoặc phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông về kết quả chuyển đổi của dự án với các bên liên quan.
8. Thực hiện việc lưu trữ tài liệu, hồ sơ của dự án bao gồm: tài liệu pháp lý, hồ sơ trình duyệt, biên bản, công văn…;
9. Cung cấp, đóng góp cho kho bài học kinh nghiệm/ kho thông tin và tài sản tri thức trong quá trình triển khai các dự án;
10. Thực hiện các công việc khác liên quan tới dự án theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên Chuyên ngành  Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng/CNTT;
2. Ưu tiên có chứng chỉ QTDA chuyên nghiệp
3. Kiến thức chuyên môn:
   1. Kiến trúc, tổng quan nghiệp vụ ngân hàng/ Quản trị doanh nghiệp/ Giải pháp, hệ thống CNTT
   2. Các công cụ Quản trị dự án, triển khai dự án
   3. Hiểu biết Quy trình mua sắm, đấu thầu, đầu tư
   4. Hiểu biết về Quy trình triển khai dự án/ yêu cầu thay đổi CNTT trong Ngân hàng;
4. Kinh nghiệm:
   1. Có kinh nghiệm triển khai các dự án của Ngân hàng/ các doanh nghiệp lớn.
   2. Có kinh nghiệm là Quản trị dự án/ trưởng nhóm nghiệp vụ/ trưởng nhóm kỹ thuật cho những dự án CNTT/ ngân hàng.
   3. Có kinh nghiệm trong quá trình đào tạo, triển khai các công tác chuyển đổi
5. Kỹ năng:
   1. Kỹ năng hoạch định và lập kế hoạch
   2. Kỹ năng Quản lý thời gian
   3. Kỹ năng Giao tiếp & xử lý vấn đề
   4. Kỹ năng xây dựng đội ngũ
   5. Kỹ năng tổng hợp số liệu và báo cáo
   6. Kỹ năng trình bày, thuyết trình
6. Yêu cầu khác:
   1. Tiếng Anh giao tiếp tốt
   2. Thành thạo tin học văn phòng
   3. Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, cần cù, chính trực, công bằng, đáng tin cậy

• Hình thức: Nhân viên chính thức