Senior HR Generalist

1. Tuyển dụng

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban
• Thực hiện quy trình tuyển dụng full-cycle: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, offer

2. C&B (Lương, thưởng & phúc lợi)

• Phụ trách tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng hạn
• Theo dõi và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

3. Quan hệ lao động & Nội quy

• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động
• Tư vấn cho quản lý về chính sách, quy định nhân sự
• Soạn thảo, cập nhật nội quy lao động, quy trình, chính sách nhân sự
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động hiện hành

4. Đào tạo & Phát triển

• Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ
• Tổ chức các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ
• Theo dõi lộ trình phát triển nhân sự

5. Hành chính & Văn hóa doanh nghiệp

• Phối hợp triển khai các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết
• Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo phân công

Thời gian làm việc        : Thứ 2 đến Thứ 6, từ 8:00am - 5:00pm. Thứ bảy từ 8:00am -12:00pm
Mức lương                   : Thỏa thuận theo năng lực ( cạnh tranh theo thị trường)

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
• Có tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH Việt Nam
• Có kinh nghiệm xử lý C&B và tuyển dụng
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và quản lý công việc tốt
• Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty trong lĩnh vực hạ tầng CNTT.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giải quyết vấn đề tốt
• Kỹ năng lập báo cáo
• Sử dụng thành thạo về Microsoft Office
• Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, tổ chức tốt, trách nhiệm, trung thực, chú ý đến chi tiết, nhiệt tình năng động có tính chất làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực công việc và có tinh thần cầu tiến

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh trên thị trường)
• Thưởng các dịp lễ Tết lớn trong năm
• Được tham gia đào tạo các khóa huấn luyện bên ngoài và đào tạo nội bộ
• Các chế độ khen thưởng hàng tháng, thưởng du lịch nước ngoài cuối năm đối với NV xuất sắc
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao
• Văn hóa công ty đa dạng, đặc sắc. Các hoạt động tập thể phong phú: thể thao, teambuilding và các hoạt động vui chơi, giải trí, …

PHÚC LỢI

• Cấp máy tính xách tay làm việc
• Thưởng tháng lương thứ 13 và Thưởng Tết (theo hiệu quả kinh doanh của Công ty)
• Tăng lương 1-2 lần/năm
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm
• Các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động
• Phụ cấp thâm niên
• Khám sức khỏe hàng năm
• Cấp đồng phục Công ty
• Phụ cấp đào tạo
• Chế độ nghỉ phép hàng năm và theo thâm niên, theo cấp bậc
• Công tác phí