Talent Acquisition Team Leader

Vai trò:

• Kinh nghiệm ở các vai trò: Talent acquisition , Recruitment , Senior HRBP , chuyên viên tuyển dụng ,  trưởng nhóm tuyển dụng , nhân sự tuyển dụng ,...
• Phụ trách chính hoạt động tuyển dụng và trực tiếp triển khai tuyển dung cho các vị trí Marketing, Tech và Business, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty trong giai đoạn phát triển.

Trách nhiệm chính:

• Trực tiếp thực hiện tuyển dụng end-to-end: đăng tuyển, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, offer
• Tuyển dụng các vị trí chính:
  • Marketing (Performance, Content, Media…)
  • Công nghệ cơ bản (CRM, Data, BA…)
  • Kinh doanh (BD/Sales)
• Làm việc với Hiring Manager để hiểu nhu cầu và đảm bảo tiến độ tuyển dung
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên (LinkedIn, job site, referral…)
• Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng khi cần
• Thực hiện onboarding nhân sự mới

Yêu cầu

• 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Có kinh nghiệm tuyển dụng tại các đơn vị agency hoặc công ty công nghệ là lợi thế
• Kỹ năng tạo nguồn ứng viên tốt, chủ động trong công việc
• Có thể tuyển đa dạng vị trí (ưu tiên đã tuyển marketing hoặc tech)
• Giao tiếp tốt, làm việc được với nhiều phòng ban
• Chịu được áp lực tuyển dụng theo tiến độ

Quyền lợi

• Môi trường agency kết hợp công nghệ (Martech/CRM)
• Cơ hội phát triển lên TA Manager khi công ty scale