MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Trợ giảng và Hỗ trợ sinh viên (50%):
- Hỗ trợ sinh viên trên các diễn đàn học tập: Trực tiếp giải đáp thắc mắc, hướng dẫn sinh viên thực hiện các thao tác liên quan đến sản phẩm học tập, hướng dẫn sử dụng các công cụ trong quá trình thực hiện sản phẩm học tập.
- Hỗ trợ chuyên sâu 1:1: thực hiện các buổi 1:1 để tháo gỡ khó khăn kỹ thuật cho sinh viên trong quá trình thực hiện các sản phẩm học tập hoặc sản phẩm cá nhân (Project) có liên quan trong quá trình học tập.
- Quản lý tiến độ: Theo dõi sát sao biểu đồ học tập, đưa ra phản hồi chuyên môn kịp thời và khích lệ sinh viên theo đúng yêu cầu nhiệm vụ hàng tuần.
– Phát triển và Thiết kế Học liệu Số (50%):
- Biên soạn & Sản xuất & số hóa nội dung: xây dựng, cập nhật học liệu đa phương tiện (Video hướng dẫn thao tác, tài liệu hướng dẫn, Quiz, Lab) theo yêu cầu của các sản phẩm học tập của từng học phần có tích hợp kỹ năng nghề nghiệp như lập trình, công nghệ, dữ liệu, kỹ thuật prompt, tích hợp AI,… theo hướng dẫn từ quản lý.
- Nghiên cứu & Cải tiến: Chủ động cập nhật các xu hướng công nghệ giáo dục mới để đề xuất cải tiến hình thức thể hiện học liệu, nhằm tăng tỷ lệ hoàn thành yêu cầu học tập và trải nghiệm của người học.
QUYỀN LỢI VỊ TRÍ
- Lương cứng (gross): 10.000.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng.
- Đánh giá thưởng định kỳ và review lương: định kỳ 2 lần/năm vào tháng 1 và tháng 7.
- Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
- Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày, phụ cấp khấu hao thiết bị hàng tháng
- Phụ cấp gửi xe và hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
- Đóng bảo hiểm ngay sau khi lên chính thức.
- Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ,Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
- Du lịch Công ty 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung thu, Ngày phụ nữ 20/10, 08/03, Ngày nam giới 6/4…
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
- Tham gia các CLB Thể thao tại Công ty: Chạy bộ, Gym, Bơi, Yoga,… và được hỗ trợ chi phí.
- Hỗ trợ chi phí Teambuilding liên phòng ban hàng quý.
- 12 ngày phép/năm theo luật + 1 ngày phép nghỉ sinh nhật.
