Trưởng nhóm phát triển hệ thống (Chủ đầu tư BĐS)

Xây dựng định hướng chiến lược, chính sách và kế hoạch phát triển của phòng CNTT

- Làm việc với Ban lãnh đạo (BLĐ) công ty và các đơn vị thành viên để đánh giá, xác định và dự báo các yêu cầu của tổ chức đối với phòng CNTT ở hiện tại và trong dài hạn (3-5 năm)

- Đánh giá năng lực đáp ứng của phòng CNTT (về mặt công nghệ và con người), xác định cách thức phòng CNTT sẽ tích hợp công nghệ kỹ thuật số vào hoạt động kinh doanh và cung cấp dịch vụ để xây dựng mục tiêu, kế hoạch và cách thức vận hành phòng gắn liền với kế hoạch kinh doanh

- Xây dựng lộ trình và kế hoạch chi tiết để chuyển đổi phòng CNTT sang mô hình vận hành đáp ứng yêu cầu tổ chức trong dài hạn

- Xây dựng các nguyên tắc cốt lõi, nền tảng của hệ thống CNTT; thiết lập các quy tắc, quy định, chính sách và tiêu chuẩn quản lý các cấu phần của hệ thống CNTT

- Phát triển & tùy chỉnh ứng dụng phần mềm.

- Phối hợp với các bộ phận nghiệp vụ để triển khai giải pháp AI thực tế.

- Phối hợp với trưởng nhóm để phát triển các ứng dụng phần mềm theo yêu cầu.

- Viết mã nguồn, tạo giao diện, kết nối cơ sở dữ liệu hoặc cấu hình quy trình.

- Thực hiện chỉnh sửa, cập nhật, nâng cấp các tính năng phần mềm đang vận hành.

- Hỗ trợ triển khai & kiểm thử dự án phần mềm

- Tham gia kiểm thử chức năng (UAT), rà soát lỗi, đảm bảo phần mềm hoạt động đúng với yêu cầu nghiệp vụ.

- Ghi nhận lỗi phát sinh, phối hợp với nhóm phát triển hoặc đối tác để xử lý.

- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm cho người dùng cuối.

- Tích hợp & báo cáo dữ liệu

- Hỗ trợ kết nối phần mềm với hệ thống ngoài (qua API, Excel, SQL, Sharepoint,v.v).

- Viết truy vấn dữ liệu, hỗ trợ xuất báo cáo theo yêu cầu đơn vị nghiệp vụ (nếu cần).

- Hỗ trợ người dùng & tiếp nhận yêu cầu

- Hỗ trợ các phòng ban trong quá trình sử dụng phần mềm.

- Thu thập phản hồi, đề xuất cải tiến hệ thống từ thực tế vận hành.

- Hướng dẫn và đào tạo người dùng nội bộ sử dụng phần mềm hiệu quả.

-        

-         Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT

-         Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương

-         Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản

-         Có kiến thức chuyên sâu về phần cứng, phần mềm hệ thống máy tính, nền tảng hệ điều hành, công cụ quản trị mạng máy tính, cơ sở dữ liệu

-         Có khả năng tư vấn và tổ chức triển khai các dự án hạ tầng, ứng dụng CNTT cho doanh nghiệp

-         Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc

-         Kỹ năng đàm phán, ra quyết định

-         Kỹ năng giải quyết các vấn đề dưới áp lực cao

-         Tư duy sáng tạo, cải tiến

-         Trung thực, đạo đức tốt

-         Trách nhiệm cao, có tâm huyết trong công việc

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Buổi sáng: 8:15 đến 11:45. buổi chiều: 13:00-17:15, thứ 2 đến thứ 6
• Cơ hội huấn luyện: Đào tạo nâng cao nghiệp vụ
• Đồng nghiệp: 300 người
• Phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe, Phụ cấp cơm trưa 45.000/ngày,
• Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm: 45.000/ ngày, phụ cấp công tác phí
• Ngày nghỉ: Nghỉ thứ 7 và chủ nhật