Trưởng nhóm Tuyển dụng & Đào tạo

1. Tuyển dụng:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch tuyển dụng.

• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.

• Quản lý, khai thác các kênh tuyển dụng, cơ sở dữ liệu ứng viên.

• Tham gia hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (job fair, workshop, social media…).

• Hỗ trợ quy trình tiếp nhận, chào đón, đào tạo hội nhập nhân viên mới.

2. Đào tạo:

• Phối hợp các phòng ban lập kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo.

• Tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo (nếu cần).

• Quản lý tài liệu, hồ sơ đào tạo; tổ chức đánh giá và báo cáo hiệu quả đào tạo.

• Theo dõi và báo cáo chi phí đào tạo định kỳ.

3. Truyền thông nội bộ:

• Lập kế hoạch và triển khai truyền thông nội bộ gắn với chiến lược và văn hóa công ty.

• Soạn thảo nội dung, quản lý các kênh truyền thông nội bộ (bản tin, mạng xã hội, video, ấn phẩm).

• Đề xuất và tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết tập thể.

• Phối hợp Marketing và nhà cung cấp để thực hiện các ấn phẩm truyền thông.

4. Khác:

• Hỗ trợ vận hành công cụ nội bộ.

• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về công tác tuyển dụng, đào tạo, truyền thông.

• Tham gia, hỗ trợ các hoạt động nội bộ khác khi được phân công.

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ môi trường, Báo chí – Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các ngành liên quan.

Kiến thức chuyên môn

• Có kiến thức tốt về tuyển dụng, đào tạo, và truyền thông nội bộ.

• Am hiểu các kênh tuyển dụng, phương pháp đánh giá ứng viên.

• Có kinh nghiệm triển khai chương trình đào tạo trực tuyến và offline.

• Hiểu biết về luật lao động, quản trị nhân sự tổng hợp.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu  4- 5 năm tại vị trí tương đương.

Kỹ năng

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, thuyết phục, đàm phán.

• Kỹ năng biên soạn nội dung truyền thông, thiết kế hình ảnh đơn giản.

• Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm, xử lý tình huống linh hoạt.

• Tiếng Anh: đọc hiểu và soạn thảo tài liệu cơ bản. Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt tiếng Anh.

Thái độ

• Giọng nói dễ nghe, thiện cảm; cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì, trách nhiệm, nhiệt huyết.

• Trung thực, nhạy bén, sáng tạo, ham học hỏi.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Nhỏ hơn 32
• Hình thức: Nhân viên chính thức