Trưởng phòng công nghệ thông tin

* Xây dựng định hướng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống CNTT

- Cung cấp các giải pháp để xây dựng mục tiêu, kế hoạch và cách thức vận hành phòng CNTT sẽ tích hợp công nghệ kỹ thuật số vào hoạt động sản xuất, kinh doanh.

- Xây dựng các nguyên tắc, nền tảng của hệ thống CNTT; thiết lập các quy tắc, quy định, chính sách và tiêu chuẩn quản lý hệ thống CNTT trong công ty

* Quản trị hệ thống và cơ sở hạ tầng CNTT

- Quản trị và đảm bảo vận hành ổn định hệ thống database của Công ty.

- Quản trị hệ thống server; mạng nội bộ và mail công ty

* Quản lý và vận hành các phần mềm

- Quản trị và vận hành phần mềm (BRAVO) đảm bảo hoạt động hiệu quả và tối ưu

* Hỗ trợ kỹ thuật và cải tiến hệ thống

- Hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng, khắc phục sự cố về phần cứng, phần mềm và hệ thống mạng.

- Đề xuất, triển khai các giải pháp nâng cấp hệ thống CNTT nhằm đảm bảo hiệu suất và bảo mật.

- Tổ chức xây dựng các chương trình đào tạo, phối hợp với phòng HCNS để thực hiện đào tạo nghiệp vụ CNTT và kỹ năng mềm cho nhân viên

- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ Ban Giám đốc

- Nam, từ 35-45 tuổi. 
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có kiến thức chuyên sâu về phần cứng, phần mềm hệ thống máy tính; nền tảng hệ điều hành, công cụ quản trị mạng máy tính, cơ sở dữ liệu.
- Kỹ năng lãnh đạo; quản lý công việc.
- Tư duy sáng tạo, đổi mới, cải tiến.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 35 - 45
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: - Thử việc 2 tháng
• Đồng nghiệp:

  - Sếp năng động, cởi mở - tư duy đột phá và sáng tạo.
  - Môi trường nhân sự trẻ - năng động; nhiều cơ hội để phát triển.

• Phúc lợi:

  - Thưởng lương tháng thứ 13.
  - Hưởng đầy đủ các chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
  - Văn phòng làm việc hiện đại.
  - Cung cấp Laptop phục vụ công việc

• Phụ cấp khác: - Nhà ăn Công ty phục vụ CBNV.
• Ngày nghỉ: - Hưởng 12 ngày nghỉ phép năm.