Trưởng phòng IT

1. Quản lý hạ tầng CNTT

• Xây dựng, vận hành và kiểm soát hệ thống CNTT của Công ty.
• Đảm bảo hệ thống máy chủ, mạng nội bộ, internet, thiết bị CNTT và các phần mềm phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh hoạt động ổn định.
• Xây dựng và triển khai các giải pháp bảo mật, sao lưu dữ liệu, phòng ngừa rủi ro và khắc phục sự cố.
• Kiểm soát việc sử dụng tài nguyên CNTT hiệu quả và tối ưu chi phí vận hành.

2. Quản lý hệ thống ERP và các phần mềm doanh nghiệp

• Quản lý, vận hành, nâng cấp và tối ưu hệ thống ERP của Công ty.
• Phối hợp với các phòng ban để khảo sát nhu cầu, cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả sử dụng hệ thống.
• Đề xuất giải pháp số hóa, tự động hóa quy trình làm việc.
• Quản lý việc tích hợp ERP với các hệ thống liên quan như CRM, WMS, DMS, POS, E-commerce và các nền tảng quản trị khác.

3. Quản lý dự án CNTT

• Lập kế hoạch và triển khai các dự án CNTT theo chiến lược phát triển của Công ty.
• Quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và rủi ro của các dự án.
• Làm việc với các nhà cung cấp, đối tác công nghệ trong và ngoài nước.
• Đánh giá hiệu quả đầu tư và kết quả triển khai các dự án CNTT.

4. Quản lý nhân sự phòng CNTT

• Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ từ 05 – 10 nhân sự thuộc các mảng Development, Infrastructure, Helpdesk và System Administration.
• Phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc và đào tạo đội ngũ.
• Xây dựng quy trình, quy định và tiêu chuẩn vận hành của phòng CNTT.
• Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thần đổi mới và cải tiến liên tục.

5. Hoạch định chiến lược và chuyển đổi số

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về định hướng phát triển CNTT và chuyển đổi số.
• Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất ứng dụng các công nghệ mới như AI, Cloud Computing, IoT và tự động hóa.
• Xây dựng lộ trình phát triển hệ thống CNTT phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
• Đảm bảo hệ thống CNTT đáp ứng yêu cầu tăng trưởng và mở rộng trong tương lai.

6. Thực hiện các công việc khác

1.      Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan.

2.      Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực CNTT.
• Có kinh nghiệm triển khai, vận hành hoặc quản lý hệ thống ERP như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo hoặc các hệ thống tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý hạ tầng CNTT, hệ thống mạng, máy chủ và bảo mật thông tin.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất, FMCG, thương mại, bán lẻ hoặc thương mại điện tử.

3.      Kiến thức và kỹ năng

• Am hiểu về quản trị hệ thống CNTT doanh nghiệp.
• Có kiến thức về ERP, cơ sở dữ liệu, hạ tầng CNTT và bảo mật thông tin.
• Có hiểu biết về chuyển đổi số, AI, Cloud Computing và các xu hướng công nghệ mới.
• Kỹ năng quản lý dự án, quản lý ngân sách và quản lý nhà cung cấp.
• Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc với Ban Lãnh đạo.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt trong công việc.

4.      Phẩm chất cá nhân

• Năng động, sáng tạo và có tư duy chiến lược.
• Chủ động, trách nhiệm cao và định hướng kết quả.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực tốt.
• Trung thực, kiên nhẫn, có tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục.
• Tư duy hệ thống, cẩn thận và có khả năng tổ chức công việc hiệu quả.