Công ty Trung Quốc phát triển hệ thống dự đoán liệu một nhân viên sắp từ chức hay không

Một công ty tại Thâm Quyến mới đây đã gây tranh cãi khi phát triển một hệ thống có thể dự đoán liệu một nhân viên sắp từ chức hay không, bằng cách theo dõi các hoạt động, chẳng hạn như duyệt các trang tuyển dụng và gửi email xin việc.

Hệ thống do Sangfor Technologies xây dựng đã thu hút được sự chú ý của công chúng sau khi một người dùng trên Maimai, một ứng dụng tuyển dụng chuyên nghiệp, cho biết anh ta đã bị sa thải sau khi công ty phát hiện anh ta đã xin việc khác thông qua hệ thống giám sát.

“Sếp của tôi nói rằng ông ấy biết chính xác những gì tôi đang làm trong giờ làm việc”, anh viết trên nền tảng, đính kèm một ảnh chụp màn hình hiển thị “hệ thống phân tích từ chức”.

Sangfor Technologies đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận.

Theo thông tin đăng ký bằng sáng chế trên công ty phân tích dữ liệu Qichacha, công ty Thâm Quyến này đã đăng ký bằng sáng chế vào năm 2018 cho một hệ thống phân tích ý định từ chức của nhân viên bằng cách đọc thông tin họ gửi đến các trang web tuyển dụng, nền tảng truyền thông xã hội và hệ thống email.

Theo Qichacha, hệ thống có thể theo dõi các hoạt động trực tuyến của nhân viên trong văn phòng để kiểm tra xem nhân viên đã kiểm tra các trang web việc làm, gửi đơn xin việc và sau đó xếp hạng nhân viên theo mức độ rủi ro xin nghỉ việc.

Công ty được thành lập vào năm 2000, có khoảng 100.000 khách hàng. Nó có nhiều khách hàng thuộc đơn vị nhà nước, bao gồm Cơ quan Thuế Nhà nước, Ủy ban Giám sát và Quản lý Tài sản Nhà nước thuộc Quốc vụ viện và Văn phòng Kiểm toán của tỉnh Sơn Tây, theo trang web chính thức.

Nhưng không rõ có bao nhiêu công ty đang sử dụng hệ thống phân tích rủi ro từ chức hiện nay. Công ty sau đó cũng đã xóa các thông tin có liên quan khỏi trang web của mình.

Hệ thống đã ngay lập tức gây ra các cuộc tranh luận sôi nổi trên nhiều nền tảng truyền thông xã hội như Weibo và Zhihu, với nhiều người dùng cho rằng loại chương trình phần mềm này vi phạm quyền riêng tư cá nhân.

“Rất khó để nói liệu các hệ thống này đang theo dõi hành vi làm việc hay hành vi cá nhân, vì chúng đang theo dõi tất cả các hành vi trực tuyến thông qua mạng và máy tính của một công ty”, một người dùng nhận xét trên Zhihu, nền tảng hỏi đáp phổ biến nhất Trung Quốc.

Không có cơ quan chức năng nào của Trung Quốc đưa ra bất kỳ bình luận nào về vụ việc.

GenK