Mức lương trung bình của nhân viên Intel chỉ tăng 4% trong 5 năm qua, thấp hơn nhiều so với các đối thủ như Nvidia và Microsoft. Liệu nguồn vốn từ CHIPS Act có thể giúp Intel vực dậy và cải thiện tình hình tài chính?
Intel đang đối mặt với nhiều thách thức, từ việc mức lương nhân viên trì trệ đến áp lực cắt giảm chi phí. Phân tích báo cáo thường niên gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC) cho thấy, mức lương trung bình của nhân viên Intel chỉ tăng 4% trong vòng 5 năm. Con số này thấp hơn đáng kể so với mức tăng trưởng ít nhất 12% tại các công ty công nghệ khác như Nvidia, AMD, Qualcomm và Microsoft. Tuy nhiên, các báo cáo này không phân tích chi tiết mức lương theo giới tính.
Cụ thể, lương trung bình của nhân viên Intel năm 2019 là 96.300 USD. Mức lương này tăng lên 104.400 USD vào năm 2021 rồi lại giảm xuống 96.400 USD vào năm 2022. Năm 2023, CEO Pat Gelsinger của Intel và các nhân viên cấp cao đã chấp nhận giảm lương, đồng thời công ty cũng thực hiện chương trình thưởng "cảm ơn" dưới dạng cổ phiếu hạn chế một lần cho nhân viên.
