Chuyên viên chính Quản trị mạng - TNTech - 2V058

- Phối hợp xây dựng các yêu cầu kỹ thuật về hệ thống mạng cho tất cả các dự án công nghệ
- Triển khai hệ thống mạng phục vụ các dự án công nghệ:
- Tham gia thiết kế hạ tầng mạng phục vụ các dự án liên quan
- Triển khai hệ thống mạng theo thiết kế
- Kiểm tra, tiếp nhận các hệ thống mạng theo các tiêu chí đã được thống nhất với người sử dụng

- Vận hành, bảo hành, bảo trì hệ thống mạng đáp ứng các thỏa thuận vận hành dịch vụ:
- Giám sát hoạt động của hệ thống cũng như thực hiện các hoạt động vận hành, bảo hành, bảo trì, nâng cấp các hệ thống công nghệ
- Tham gia khắc phục sự cố hệ thống mạng
- Tham gia đánh giá rủi ro về vận hành hệ thống mạng và đưa ra các kế hoạch cũng như thúc đẩy việc triển khai các giải pháp giảm thiểu rủi ro
- Tham gia xây dựng và triển khai ứng dụng một số quy trình, quy định, tài liệu hướng dẫn, tiêu chuẩn, các công cụ phần mềm nhằm đảm bảo việc vận hành hệ thống mạng đáp ứng được yêu cầu hoạt động kinh doanh và tối ưu hiệu quả đầu tư (bao gồm cả các dự án tuân thủ ISO, PCI, hay các tiêu chuẩn ngành khác nếu cần)
- Tham gia đánh giá nhu cầu sử dụng hệ thống mạng của các đơn vị và xây dựng kế hoạch (nguồn lực, ngân sách, tiến độ, giải pháp) nâng cấp, cải thiện hệ thống hàng năm hoặc khi có yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp có thẩm quyền

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Có hiểu biết sâu về hệ thống mạng và có các chứng chỉ liên quan đến mạng hoặc bảo mật tương đương CCNA, JNCIA
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trực tiếp triển khai hoặc vận hành một trong số các hệ thống: Switch, Router, Network firewall, Application firewall, Loadbalancing, NAC, sử dụng giải pháp của các hãng: Cisco, Juniper, Citrix, HP,...

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".