CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ (BA)

1. Mô tả công việc

• Thu thập yêu cầu, phân tích bài toán nghiệp vụ và đề xuất giải pháp chuyển đổi số cho các mảng: Kế toán, Mua hàng, Bán hàng, Kho vận, Sản xuất, Nhân sự…

• Làm việc trực tiếp với các phòng ban và đội kỹ thuật để thống nhất yêu cầu – đảm bảo khả năng triển khai thực tiễn trên nền tảng Odoo.

• Tham gia triển khai: cấu hình, kiểm thử, nghiệm thu và bàn giao hệ thống theo phạm vi dự án.

• Xây dựng bộ tài liệu: URD/BRD, SRS, Use Case, Feature List; thiết kế wireframe/prototype mô phỏng giao diện người dùng.

• Chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ và chuyển đổi thành đặc tả kỹ thuật phục vụ phát triển hệ thống.

• Thực hiện UAT/SIT, phối hợp QA/Testers xây dựng kịch bản kiểm thử và đánh giá chất lượng tính năng.

• Đào tạo người dùng, soạn tài liệu hướng dẫn, hỗ trợ xử lý lỗi sau triển khai.

• Theo dõi tiến độ, chủ động quản lý công việc để đảm bảo chất lượng và thời hạn dự án.

• Thực hiện việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành CNTT, Tài chính – Kế toán, Kinh tế hoặc liên quan.

• Hiểu nghiệp vụ các mảng kế toán, mua – bán – kho, sản xuất (ưu tiên đã tham gia dự án ERP/Odoo).

• Tư duy phân tích tốt, logic, cẩn thận; có khả năng hệ thống hóa và thiết kế quy trình.

• Kỹ năng giao tiếp – trình bày xuất sắc; tự tin đào tạo, thuyết phục và làm việc với nhiều nhóm liên quan.

• Thành thạo công cụ mô phỏng giao diện (Figma, Balsamiq, Adobe XD).

• Hiểu mô hình phát triển phần mềm Agile/Scrum hoặc Waterfall.

• Kinh nghiệm 3–5 năm ở vai trò BA/ERP Consultant hoặc triển khai phần mềm quản trị doanh nghiệp.

• Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao, làm việc độc lập tốt và gắn kết trong đội nhóm.

• Sử dụng máy tính cá nhân khi làm việc thực hiện đúng kế hoạch.

  Quyền lợi

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm.
• Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
• Nghỉ lễ tết theo quy định và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ......
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
• Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.
• Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kiến thức kinh doanh, kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên.