- Năng lực cốt lõi về hệ thống HIS–EMR:
+ Hiểu rõ kiến trúc tổng thể hệ thống thông tin bệnh viện (Hospital Information System – HIS) và hồ sơ bệnh án điện tử (Electronic Medical Record – EMR)
+ Có kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành thực tế hệ thống HIS/EMR tại bệnh viện
+ Phối hợp liên phòng ban: Làm việc với bác sĩ, điều dưỡng, kế toán. Đào tạo người dùng cuối
- Triển khai chuyên sâu Hệ sinh thái Microsoft 365:
+ Số hóa quy trình: Trực tiếp thiết kế và triển khai các quy trình phê duyệt, luồng công việc tự động trên Power Automate và Power Apps.
+ Quản trị cộng tác: Tối ưu hóa việc sử dụng Microsoft Teams, SharePoint và OneDrive làm nền tảng lưu trữ và giao tiếp chuẩn cho toàn Tập đoàn.
+ Khai thác dữ liệu: Triển khai Power BI để xây dựng các báo cáo quản trị (Dashboard) thời gian thực cho Ban Giám đốc.
+ Đào tạo & Thúc đẩy: Xây dựng văn hóa làm việc số, đào tạo nhân sự các phòng ban khai thác tối đa tính năng của MS365 để tăng năng suất lao động.
- Quản trị Hạ tầng & An ninh mạng (Hệ thống quy mô lớn):
+ Vận hành hệ thống: Quản lý rủi ro và đảm bảo tính sẵn sàng cao (High Availability) của hạ tầng Server, Lưu trữ và Mạng để đáp ứng việc vận hành các hệ thống lõi (HIS, ERP, CRM).
+ An ninh bảo mật: Thiết lập và giám sát hệ thống bảo mật đa lớp (Firewall, Endpoint, DLP, IAM). Đảm bảo an toàn dữ liệu bệnh nhân theo các tiêu chuẩn y tế.
+ Phòng ngừa rủi ro: Xây dựng và diễn tập định kỳ phương án ứng phó sự cố (IRP) và phục hồi sau thảm họa (DRP).
+ Quản lý thiết bị: Giám sát toàn bộ vòng đời thiết bị phần cứng tại bệnh viện, đảm bảo tối ưu chi phí đầu tư (CapEx) và vận hành (OpEx).
- Quản lý dự án & Phối hợp vận hành:
+ Phối hợp chặt chẽ với Tập đoàn trong việc triển khai và bảo trì các hệ thống HIS, HRM, CRM.
+ Có khả năng teamwork liên Phòng Ban
+ Có khả năng triển khai thực thi có đầu ra cho các dự án
