- Thu thập, làm sạch và chuẩn hóa dữ liệu từ hệ thống HRIS, Excel và các Công ty thành viên;
- Xây dựng cấu trúc dữ liệu nhân sự;
- Thiết kế dashboard bằng Power BI/Tableau;
- Chuẩn hóa và tự động hóa báo cáo nhân sự toàn hệ thống;
- Phân tích các chỉ số nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, đào tạo, hiệu suất,…;
- Đưa ra nhận định nguyên nhân và dự báo xu hướng;
- Tổng hợp và theo dõi chi phí nhân sự: Chi phí/nhân sự, chi phí nhân sự/Doanh thu, Doanh thu/nhân sự, chi phí nhân sự theo phòng ban/Công ty;
- Cảnh báo biến động và kiểm soát tính hợp lệ, đầy đủ của dữ liệu;
- Phối hợp triển khai HRIS, đề xuất cải tiến biểu mẫu, báo cáo;
- Hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng hệ thống;
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.
Nhân viên Phân tích Dữ liệu Nhân sự
Tập Đoàn Kim Tín
69 Nguyễn Thi, Phường 13, Quận 5, HCM
Posted date:
Experience
2 - 0 Years
Job level
Experienced (Non - Manager)
Salary
Job Descriptions
Job Requirement
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Thống kê, Toán, Tin học, Kinh tế hoặc các ngành liên quan đến phân tích dữ liệu;
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu (ưu tiên HR Analytics);
- Thành thạo công cụ Excel và ít nhất 1 công cụ trực quan hóa dữ liệu: Power BI, Tableau, GG Studio,...;
- Kỹ năng tích hợp dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (API, Excel, CSV, Database...);
- Có kỹ năng thuyết trình, phân tích – thiết kế - trình bày dữ liệu;
- Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, có tư duy logic và khả năng phân tích và tổng hợp tốt;
- Chủ động, sáng tạo trong công việc; Ham học hỏi, cập nhật công nghệ mới.
More Information
- Age: Unlimited
- Type of employment: Permanent
You should be skill
Apply for:
Your Contact Information
Similar Job
[Hội sở Hà Nội] CVCC/CVC/CC phân tích dữ liệu - Khối Ngân hàng Cá nhân
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)Location:
Salary: 20 Mil - 36 Mil VND
