Quản Lý Dự Án - Upto 35M

1. Lập kế hoạch – Kickoff dự án:

- Tiếp nhận hồ sơ dự án từ bộ phận kinh doanh.

- Phân tích xác định phạm vi công việc, yêu cầu về sản phẩm cung cấp theo hợp đồng.

- Xác định các mốc nghiệm thu và tiêu chí nghiệm thu

- Xây dựng kế hoạch dự án và phân công nguồn lực cho các đầu mục công việc: Phạm vi, tiến độ, nguồn lực, rủi ro và truyền thông.

- Kick off nội bộ và khách hàng thống nhất kế hoạch triển khai.

2. Quản lý triển khai

- Điều phối các nguồn lực triển khai dự án: Kỹ sư, nhà cung cấp, thầu phụ, các nguồn lực hỗ trợ.

- Quản lý tiến độ triển khai theo kế hoạch

- Theo dõi, kiểm soát phạm vi, tiến độ, chi phí và chất lượng dự án.

- Quản lý rủi ro: nhận diện, đánh giá ảnh hưởng, phương án giảm thiểu và xử lý

- Quản lý thay đổi trong quá trình triển khai.

- Quản lý tài liệu, hồ sơ liên quan đến dự án.

 3. Quản lý các bên liên quan

- Chịu trách nhiệm là đầu mối làm việc chính với khách hàng trong suốt vòng đời dự án.

- Là đầu mối xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

- Tổ chức, chủ trì các cuộc họp dự án nội bộ và khách hàng.

4. Nghiệm thu dự án:

- Tổ chức nghiệm thu từng phần, nghiệm thu tổng thể dự án.

- Tổng kết,báo cáo đánh giá dự án, bài học kinh nghiệm và đề xuất

5. Công việc khác:

- Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc xây dựng và tối ưu hoá các quy trình liên quan đến việc quản lý và triển khai dự án.

- Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo

1. Yêu cầu:

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm.
• Kiến thức chuyên môn:
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông, Kinh tế,…
  • Có chứng chỉ PMP là một lợi thế.
  • Khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh.
  • Chủ động và chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng
  • Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và thuyết phục khách hàng
  • Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc

2. Quyền lợi:

• Mức lương upto 35M, có thể thỏa thuận cao hơn theo năng lực

• Thưởng theo dự án, thưởng hiệu suất năm; thưởng Lễ/Tết/ghi nhận theo chính sách Công ty.
• Review lương định kỳ 1 năm/lần; lộ trình phát triển rõ ràng theo năng lực và chứng chỉ.
• Đào tạo & chứng chỉ: Được tài trợ học & thi chứng chỉ theo lộ trình; tham gia các khóa nâng cao chuyên môn, kỹ năng
• Được làm việc với dự án lớn, được đồng hành cùng đội ngũ kỹ sư nhiều kinh nghiệm, chuyên gia của hãng.
• Được khám sức khỏe định kỳ theo chính sách công ty.
• Được ủng hộ, trao quyền cho cá nhân đóng góp vì tập thể.
• Được mở rộng quan hệ với các lãnh đạo, cá nhân có uy tín trong ngành.
• Cơ hội đi du lịch, tham gia workshop của các vendor nước ngoài.