Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

Chuyên Viên Cao Cấp Điều Hòa Vốn - Phòng Nghiệp vụ kho quỹ - HCM - TA083

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Ngày đăng: 20-08-2024

  • Kinh nghiệm

    3 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Lương

    Cạnh tranh

Mô tả Công việc

1. Quản lý, kiểm soát, ban hành HMTQ

  • Quản lý dữ liệu, tính HMTQ cho các đơn vị trên hệ thống
  • Tìm hiểu nguyên nhân vượt/ giảm HMTQ của các đơn vị hệ thống
  • Xây dựng, cải tiến công thức HMTQ phù hợp vận hành từng thời kỳ
  • Đề xuất, xây dựng phương án tối ưu hóa vận hành liên quan đến HMTQ toàn hệ thống.

2. Đưa ra ý tưởng xây dựng, thiết lập công cụ quản lý dữ liệu các nghiệp vụ của Phòng. Tham gia mảng check chéo nghiệp vụ tìm lỗ hổng, đề xuất các phương án quản trị rủi ro

  • Nghiệp vụ ATM/ CDM
  • Nghiệp vụ tiếp quỹ
  • Nghiệp vụ thu/ chi hộ
  • Nghiệp vụ quản lý vận hành Cụm TQTT
  • Nghiệp vụ quản lý bảo quản TSBĐ/ Tiền mặt
  • Nghiệp vụ hạch toán, kế toán các nghiệp vụ của Phòng
  • Các công việc khác phát sinh tại phòng

3. Hệ thống văn bản hỗ trợ hướng dẫn vận hành an toàn kho quỹ của ngân hàng

  • Cập nhật các văn bản của NHNN về quy định ATKQ
  • Xây dựng hệ thống tư liệu tra cứu hướng dẫn vận hành an toàn kho quỹ update theo từng thời kỳ
  • Soạn thảo, ban hành văn bản thay đổi theo từng thời kỳ.

4. Xây dựng khung quản trị rủi ro

  • Căn cứ vào quy định, thực tế vận hành, hệ thống dữ liệu xây dựng khung quản trị rủi ro
  • Đào tạo, truyền thông về khung quản trị rủi ro
  • Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo các tiêu chuẩn và chất lượng của toàn hàng

5. Tuân thủ:

  • Đảm bảo không có sai sót trong vận hành
  • Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu:

1. Trình độ đào tạo:

  • Tốt nghiệp Đại học
  • Có kiến thức về các nghiệp vụ kho quỹ của NHTM
  • Có kiến thức về kế toán, hạch toán, hệ thống vận hành của Bank
  • Hoàn thành các chuẩn mực đào tạo theo yêu cầu của Ngân hàng
  • Có kiến thức xã hội liên quan đến nội dung công việc

2. Các kỹ năng/ Skills

  • Khả năng exel, PP tốt ( ưu tiên VBA exel)
  • Khả năng phân tích báo cáo, làm về số hóa
  • Khả năng tư duy, sáng tạo
  • Khả năng làm việc độc lập phối hợp làm việc nhóm tốt
  • Khả năng nhận thức, đánh giá nhạy bén
  • Khả năng giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

3. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

  • Kinh nghiệm làm việc với kho quỹ ( tại Cụm VHTT ) có trên 3 năm kinh nhiệm với các nghiệp vụ tương ứng. Trong thời gian vận hành phát hiện ra các lỗi trong quy trình làm việc và chủ động đề xuất cải tiến quy trình. Có khả năng backup Trưởng Bộ phận và làm việc được tại các vị trí. Hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới tại bộ phận
  • Kinh nghiệm làm việc tại bộ phận Điều hòa tiền mặt: Có ít nhất 1.5 năm kinh nghiệm tại vị trí làm việc. Phát hiện và chủ động cải tiến quy trình làm việc. Hướng dẫn và hỗ trợ Nhân viên mới tại Phòng.
  • Đưa ra các sáng kiến tối ưu hóa vận hành dựa trên sự thay đổi và yêu cầu của Ban Lãnh đạo
  • Có phẩm chất đạo đức, trung thực, cẩn trọng, chịu khó

4. Năng lực cần có:

  • Có phẩm chất đạo đức, trung thực, cẩn trọng, chịu khó

Quyền lợi:

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
  • Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ năng bạn nên có

Nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin liên hệ của bạn

Hồ sơ của bạn

Upload hồ sơ (Chỉ hỗ trợ định dạng *.doc, .*docx, *.pdf và dung lượng < 3 MB)
Tôi đồng ý với việc xử lý và cung cấp thông tin dữ liệu cá nhân, đồng thời đã đọc và đồng ý với Điều khoản sử dụngChính sách quyền riêng tư của CareerViet.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Qui mô công ty: 10.000-19.999

Người liên hệ: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Xem thêm việc làm