Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

Chuyên viên Cao cấp Kiểm soát chất lượng (QA) - TA160

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Ngày đăng: 02-12-2024

  • Kinh nghiệm

    3 - 7 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Lương

    Cạnh tranh

Mô tả Công việc

  • Hỗ trợ phân tích, đánh giá ảnh hưởng yêu cầu của nghiệp vụ cho mảng nghiệp vụ Phê Duyệt Tín Dụng, bao gồm nhưng không giới hạn trong hệ thống Phê duyệt tín dụng cho KHCN, Phê Duyệt Tín Dụng cho KHDN, hệ thống Truy vấn Lịch Sử Tín Dụng, và các hệ thống liên quan.
  • Chủ động cung cấp các giải pháp, khảo sát, thu thập, phân tích các yêu cầu của các đơn vị liên quan đến mảng nghiệp vụ. Xây dựng tài liệu chi tiết phục vụ triển khai kiểm thử các giải pháp; xây dựng các quy trình, báo cáo, biểu đồ để đơn vị nghiệp vụ hiểu đúng các quy tắc nghiệp vụ cũng như vận hành liên quan đến mảng nghiệp vụ này.
  • Xây dựng các tài liệu chi tiết, bao gồm: tài liệu liệu đánh giá thay đổi, kịch bản kiểm thử, hướng dẫn sử dụng cho các yêu cầu phát triển của mảng nghiệp vụ này.
  • Quản lý nhà cung cấp, giám sát chất lượng dịchvụ của các đối tác/ nhà cung cấp mảng nghiệp vụ này và chịu trách nhiệm đối với các dịch vụ được cung cấp đó.
  • Chịu trách nhiệm kiểm thử các thay đổi và/hoặcphối hợp với các mảng liên quan để xử lý sự cố, vấn đề liên quan đến Khách hàngtrong mảng nghiệp vụ này trong thời gian phù hợp, giảm thiểu tối đa ảnh hưởngđến các hoạt động kinh doanh.
  • Chịu trách nhiệm tư vấn và hỗ trợ QADomain xây dựng test case, script test cho PT/ AT.
  • Chủ động đề xuất cải tiến, thay đổi về hệ thống,quy trình nghiệp vụ liên quan đến mảng nghiệp vụ này.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn

  • Bằng Cử nhân trở lên trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành tương đương...

2. Các Kinh nghiệm liên quan

  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm thử phát triển phần mềm (API, Web ...)/Có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng và các lĩnh vực tương tự.
  • Kiến thức vững chắc và khả năng kiểm thử phần mềm và cơ sở dữ liệu, sử dụng thành thạo các môi trường kiểm thử
  • Kinh nghiệm trong việc lập tài liệu các sản phẩm theo định nghĩa của QA.

3. Kiến thức chuyên môn có liên quan

  • Kinh nghiệm kiểm thử trên IBM Integration Bus, REST/SOAP.
  • Kinh nghiệm sử dụng công cụ SOAPUI để kiểm thử dịch vụ web và hiệu năng.
  • Kiến thức vững chắc về quy trình phát triển phần mềm, kiểm thử liên tục (ví dụ: CMMI, Agile).
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm thử hệ thống quy mô lớn với tích hợp phức tạp.

4. Các Kỹ Năng/ Skills

  • Khả năng giao tiếp tốt; Tư duy logic
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm, tư duy thấu hiểu
  • Năng lực nắm bắt ngành, ứng dụng các công trình khoa học

5. Các năng lực khác

  • Chủ động, trách nhiệm, ngăn nắp, có khả năng làm việc độc lập và chú ý đến chi tiết.
  • Có khả năng làm việc độc lập với cường độ công việc cao, phối hợp nhóm tốt.
  • Cẩn thận, trách nhiệm, tự giác và bảo mật dữ liệu ngân hàng.

QUYỀN LỢI:

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV và người thân tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ năng bạn nên có

Nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin liên hệ của bạn

Hồ sơ của bạn

Upload hồ sơ (Chỉ hỗ trợ định dạng *.doc, .*docx, *.pdf và dung lượng < 3 MB)
Tôi đồng ý với việc xử lý và cung cấp thông tin dữ liệu cá nhân, đồng thời đã đọc và đồng ý với Điều khoản sử dụngChính sách quyền riêng tư của CareerViet.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Qui mô công ty: 10.000-19.999

Người liên hệ: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Xem thêm việc làm