Chuyên viên cao cấp quản lý chuyển đổi - K.CNTT

1. Quản lý lộ trình phát triển CNTT bao gồm: Danh mục đầu tư CNTT; Chương trình CNTT; Dự án CNTT, Ngân sách đầu tư CNTT và các công việc liên quan đến quản lý danh mục;
2. Xây dựng kế hoạch và kiểm soát ngân sách CNTT.
3. Tiếp nhận và quản lý các yêu cầu phát triển công nghệ từ bên trong và bên ngoài PVcomBank tới Khối CNTT.
4. Tổng hợp, phân tích sơ bộ phạm vi mức cao, đánh giá phụ thuộc, ràng buộc và ảnh hưởng của các yêu cầu phát triển đồng thời phối hợp với các đơn vị liên quan trong Khối CNTT, các đơn vị nghiệp vụ liên quan trong PVcomBank để xác định đầu mối thực hiện và thứ tự ưu tiên thực hiện các yêu cầu phát triển trên cơ sở quản trị tối ưu tổng thể Danh mục các yêu cầu phát triển mang lại nhiều lợi ích nhất cho PVcomBank.
5. Quản lý tiến độ triển khai và báo cáo tiến độ triển khai danh mục các yêu cầu phát triển tới đơn vị nghiệp vụ liên quan thuộc PVcomBank và lãnh đạo Khối CNTT.
6. Theo dõi, báo cáo, đánh giá độc lập các dự án CNTT bao gồm không giới hạn các yếu tố về: Kế hoạch quản lý dự án, phạm vi, thời gian, chi phí, nguồn lực, chất lượng, rủi ro, mua sắm ... và đánh giá kết quả dự án theo yêu cầu của Lãnh đạo Khối CNTT.
7. Thực hiện các công việc khác được giao theo chức năng nhiệm vụ của Phòng Quản trị Danh mục và Tài chính công nghệ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn:
   • Tốt nghiệp cao đẳng các chuyên ngành trong lĩnh vực công nghệ thông tin, hoặc đại học các chuyên ngành tài chính ngân hàng, kinh tế, xây dựng, quản trị kinh doanh.
2. Kinh nghiệm:
   • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý danh mục CNTT.
3. Kỹ năng chuyên môn:
   • Hiểu biết sâu rộng về các mô hình quản lý danh mục (Portfolio Management), phương pháp Agile, Scrum hoặc Waterfall.
   • Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ quản lý danh mục và dự án (Microsoft Project, JIRA, v.v.).
4. Kỹ năng mềm:
   • Kỹ năng đọc, hiểu tài liệu và giao tiếp bằng Tiếng Anh;
   • Có tư duy chiến lược, sáng tạo và đổi mới, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
   • Kỹ năng giao tiếp tốt;
   • Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm;
   • Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;

ƯU TIÊN CÁC ỨNG VIÊN

• Ham học hỏi tìm tòi sáng tạo cái mới
• Có một hoặc nhiều chứng chỉ: PMP (Project Management Professional); ITIL (Information Technology Infrastructure Library); Chứng chỉ liên quan đến Agile hoặc Scrum;
• Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile/Scrum

ĐÃI NGỘ

• Chế độ lương thưởng hấp dẫn (định kỳ review 2 lần/năm);
• Được tham gia vào các dự án công nghệ lớn, các sáng kiến trọng điểm mang tính đột phá, chuyển đổi số của Ngân hàng;
• Trải nghiệm các kiến trúc, công nghệ mới nhất, làm việc trực tiếp với các đối tác hàng đầu thế giới (AWS, IBM, Temenos…);
• Môi trường năng động và cơ hội thăng tiến, với văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc riêng;
• Được liên tục tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng;
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (bảo hiểm toàn diện).

• Hình thức: Nhân viên chính thức