Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

CV Cao cấp/Chuyên gia An ninh thông tin - Hà Nội - TA146

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Ngày đăng: 17-10-2024

  • Kinh nghiệm

    5 - 10 Năm

  • Cấp bậc

    Trưởng nhóm / Giám sát

  • Lương

    Cạnh tranh

Mô tả Công việc

Mục đích: Đảm bảo An ninh thông tin của Ngân hàng thông qua các công việc như đánh giá/ giám sát rủi ro từ các yêu cầu liên quan đến ANTT từ các đơn vị; phối hợp xây dựng ma trận phân quyền phù hợp cho các hệ thống CNTT của Ngân hàng; xây dựng chính sách/quy định/quy trình ANTT phù hợp với Ngân hàng; hỗ trợ người dùng cho các yêu cầu về ANTT; giám sát tuân thủ các quy định/quy trình ANTT.

  • Kiểm soát rủi ro về ANTT thông qua việc tư vấn về ANTT cho các Đơn vị
  • Tham gia dự án của Ngân hàng để tư vấn, đưa ra các yêu cầu và kiểm soát về ANTT
  • Thực hiện các chương trình đánh giá rủi ro và đánh giá nội bộ theo kế hoạch được xây dựng hàng năm và các dự án, sản phẩm của các bộ phận kinh doanh từ đó xây dựng/cập nhật mục tiêu ANTT
  • Xây dựng/ cập nhật ma trận phân quyền cho các hệ thống của VPBank
  • Xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình về quản lý ANTT phù hợp với chiến lược, chính sách Khung QTRR
  • Đánh giá các yêu cầu ngoại lệ về ANTT của các đơn vị
  • Đào tạo nâng cao nhận thức cho toàn thể CBNV VPBank về các vấn đề liên quan đến ANTT qua chương trình đào tạo bắt buộc, bản tin ANTT, các chương trình đào tạo chuyên biệt theo yêu cầu
  • Hỗ trợ đánh giá ANTT và triển khai các kiểm soát ANTT cho công ty thành viên

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên và có liên quan chuyên ngành viễn thông, CNTT
  • Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT/ATTT; 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng;
  • Hiểu biết về Ngân hàng và các hệ thống của Ngân hàng: T24, W4, DWH, Eoffice, EbankUtil, Kondor, CITAD, SWIFT
  • Có kinh nghiệm đánh giá và quản lý rủi ro ANTT.Có kiến thức về các tiêu chuẩn ANTT: ISO27001, yêu cầu của NHNN, luật ANM.
  • Có kinh nghiệm về quản lý dự án, sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý như Microsoft Project, Visio...
  • Nghiên cứu, tư duy logic, tư duy hệ thống; Có khả năng đào tạo, viết tài liệu, hướng dẫn tốt; Có khả năng làm việc chịu được áp lực công việc cao; Làm việc nhóm hiệu quả

QUYỀN LỢI:

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
  • Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7 
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ năng bạn nên có

Nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin liên hệ của bạn

Hồ sơ của bạn

Upload hồ sơ (Chỉ hỗ trợ định dạng *.doc, .*docx, *.pdf và dung lượng < 3 MB)
Tôi đồng ý với việc xử lý và cung cấp thông tin dữ liệu cá nhân, đồng thời đã đọc và đồng ý với Điều khoản sử dụngChính sách quyền riêng tư của CareerViet.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Qui mô công ty: 10.000-19.999

Người liên hệ: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Xem thêm việc làm