Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

CVC/CVCC Phân tích kinh doanh (Phân tích nghiệp vụ hệ thống THN) - Hà Nội - TA156

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Ngày đăng: 03-07-2024

  • Kinh nghiệm

    2 - 3 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Lương

    Cạnh tranh

Mô tả Công việc


    • Tham gia triển khai các dựán số hóa, dự án công nghệ mới như AI, Machine Learning... nhằm cải thiện năng suất lao động.
    • Nắm được vận hành tác nghiệp của các đơn vị nghiệp vụ, ghi nhận yêu cầu, đánh giá khả thi và đưa ra tư vấn cơ bản cho việc cải tiến.
    • Đề xuất giải pháp phù hợp với nghiệp vụ sau khi phân tích về tính tối ưu.
    • Đánh giá lợi ích mang lại trước và sau khi triển khai các sáng kiến, dự án.
    • Mô hình hóa yêu cầu phân tích theo công cụ đa dạng phù hợp (WorkFlow, Mockup, BRD, visualize…) để làm rõ, xác nhận phạm vi, chi tiết yêu cầu tới người dùng cuối và cấp cán bộ quản lý của đơn vị nghiệp vụ.
  • Theo dõi tiến độ của dự án,sáng kiến triển khai. Chủ động xác định và đưa ra đề xuất giải quyết, giảm thiểu các rủi ro, vấn đề, báo cáo lên các cấp quản lý liên quan nhằm đảm bảo tiến độ theo kế hoạch.
  • Phối hợp với các bên liên quan (IT, Tài chính, Rủi ro, An ninh bảo mật…) trong việc quyết định thiết kế các chức năng của giải pháp trước khi triển khai.
  • Điều phối đầu mối đơn vị nghiệp vu nghiệm thu chức năng, hệ thống, đảm bảo tính đáp ứng yêu cầu trước khi đưa ra sản phẩm.
  • Xây dựng hướng dẫn sử dụng và phối hợp truyền thông đến người dùng.
  • Thực hiện phân tích số liệu vận hành sau triển khai và báo cáo định kỳ về kết quả, tiến độ vận hành dự án,sáng kiến triển khai.
  • Nghiên cứu, phân tích và phát triển Microsoft platfom (Powerapp, PowerAutomate, Sharepointsite, …).


Yêu Cầu Công Việc


    • Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Ngân hàng, Tài chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.
    • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về BA, số hóa, tự động hóa, quản lý dự án tại các Ngân hàng/Công ty tài chính hoặc các công ty có quy mô lớn.
  • Có khả năng quan sát, nhìn nhận, đánh giá và phân tích quy trình, hệ thống nhằm tối ưu hóa nguồn lực vận hành.
  • Am hiểu về lĩnh vực tài chính/ngân hàng, nghiệp vụ, vận hành của hệ thống.
  • Đề cao trách nhiệm trong công việc, ý thức chất lượng sản phẩm tốt; đam mê tìm tòi nghiên cứu học hỏi công nghệ mới, phát triển bản thân.
  • Có khả năng trình bày mạch lạc, bày tỏ quan điểm, tư duy nhanh, logic.


Quyền lợi

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
  • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
  • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;
  • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
  • Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).


Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ năng bạn nên có

Nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin liên hệ của bạn

Hồ sơ của bạn

Upload hồ sơ (Chỉ hỗ trợ định dạng *.doc, .*docx, *.pdf và dung lượng < 3 MB)
Tôi đồng ý với việc xử lý và cung cấp thông tin dữ liệu cá nhân, đồng thời đã đọc và đồng ý với Điều khoản sử dụngChính sách quyền riêng tư của CareerViet.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Qui mô công ty: 10.000-19.999

Người liên hệ: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Xem thêm việc làm