Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

Head of Machine Learning Engineer

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Ngày đăng: 27-08-2024

  • Kinh nghiệm

    7 - 9 Năm

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Lương

    Cạnh tranh

Mô tả Công việc

Build and operate MLOps framework for developing and deploying data analytics models. Apply machine learning engineering approaches and best practices to package data analytic models for deployment, in the form of software applications or APIs to be used by consumers to run the models.

1. Develop KPI and see through its completion and enhance operational efficiency of MLE department.

  • Work directly with the Head of AI Center, Head of Data Science Office to give direction on the application of machine learning across the bank’s operations.
  • Working with other centers/departments in EDA as well as Business Units to understand business problems so as to support them in better utilizing machine learning.
  • Managing and directing a team of machine learning engineers in applying data science and engineering techniques in packaging data analytic models developed by Data Science Office.
  • Managing and directing a team of machine learning engineers in developing and operating the MLOps platform.
  • Partner with data scientists to build and operate Feature stores.
  • Collaborate with relevant units to pull new data sources for AI Center to facilitate developing new use-case.
  • Partner with data scientist to build criteria for validating machine learning model.
  • Develop deployment architecture for machine learning model, leverage on premise and cloud based big data platforms to refactor and optimize code for production.
  • Automate data and machine learning engineering processes.
  • Monitor model performance, business impact after deployment; support retrain to improve model quality.
  • Coach & train team members.

2. Conduct research and acquire new machine learning techniques

  • Conduct research on modern methods for machine learning and engineering.
  • Proactively analyze and utilize existing/new data sources to support more impactful analyses

3. Partner business units on advanced analytics-related problems

  • Working with other centers/departments in EDA as well as Business Units to understand business problems so as to support them in better utilizing machine learning
  • Training other EDA team members on machine learning

Yêu Cầu Công Việc

Job requirements:

  • Bachelor degree in Mathematics, Statistics, Engineering, Computer Science or other Quantitative discipline
  • Min 7 years of solid experience in data science, machine learning or big data engineering.
  • Min 3 years of experience in a management position
  • Experience in building a new team from scratch is a plus
  • Experience in interpreting data and translate them into actionable insights, not just data extraction and reporting
  • Experience in working with cloud environment
  • Deep knowledge and experience working with statistical models, forecasting, machine learning algorithms, and advanced analytics techniques
  • Experience in working with SQL and Excel
  • Proficiency in at least one programming language R/Python
  • Advanced knowledge in big data and machine learning tech stack including Hadoop and Spark.
  • Proficiency in big data technologies, distributed computing, software and visualization development

What we offer:

  • Attractive income, competitive salary and bonus according to ability (16-18 month package)
  • Bonus on Holidays and New Year (according to banking policy from time to time)
  • Get preferential loans according to the bank's policy from time to time
  • Attractive leave mode according to job rank (16-18 paid leaves/year)
  • Compulsory insurance according to labor law & VPBank care insurance for employees depending on rank and working time
  • Participate in training courses depending on the Training Framework for each position
  • Working time: Monday - Friday & Saturday morning (two Saturday mornings/month off)
  • Dynamic, friendly working environment with many opportunities for training, learning and development; participate in many interesting cultural activities (sports event, talents, teambuilding activities...)

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ năng bạn nên có

Nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin liên hệ của bạn

Hồ sơ của bạn

Upload hồ sơ (Chỉ hỗ trợ định dạng *.doc, .*docx, *.pdf và dung lượng < 3 MB)
Tôi đồng ý với việc xử lý và cung cấp thông tin dữ liệu cá nhân, đồng thời đã đọc và đồng ý với Điều khoản sử dụngChính sách quyền riêng tư của CareerViet.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Qui mô công ty: 10.000-19.999

Người liên hệ: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Xem thêm việc làm