Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

Information Security Expert ( HN/HCM) - TA144

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Ngày đăng: 26-02-2024

  • Kinh nghiệm

    5 - 0 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Lương

    Cạnh tranh

Mô tả Công việc

1. Vulnerability assessment and penetration testing program and responsible for the design and performance of application security robustness tests.

  • Develop/implement/trainning/apply security by design framework to Bank
  • Security controls end to end for projects/CR make sure new services & system is safe before golive
  • Supporting Vendor Security activities to ensure 3rd‐party software and development meets Bank security standards.
  • Deliver the annual penetration testing schedule and conducting awareness campaigns to ensure proper budgeting by business lines for annual tests
  • Operate a hands-on role involving penetration testing and vulnerability assessment activities of complex applications, operating systems, wired and wireless networks, and mobile applications/devices
  • Automate penetration and other security testing on networks, systems and applications
  • Consult with application developers, systems administrators, and management to demonstrate security testing results, explain the threat presented by the results, and consult on remediation
  • Communicate security issues to a wide variety of internal and external “customers” to include technical teams, executives, risk groups, vendors and regulators
  • Trial attacks & incident response
  • Research/develop new security standards/technique guidle and apply to bank
  • Operate security technologies, control security changes/ensuring the safety of information technology systems
  • Continuously improve security controls in the software development process

2. Implement security program to security development

  • Participation with key technicque in security projects, security solutions requires a very high of expertise skill
  • Consulting for the project to resolve arising problems, beyond the technical scope

3. Develop/implement/apply security by design to Projects

  • Develop/implement/trainning/apply security by design framework to Bank
  • Security controls end to end for projects/CR make sure new services & system is safe before golive
  • Supporting Vendor Security activities to ensure 3rd‐party software and development meets Bank security standards.

Yêu Cầu Công Việc

1.Trình độ đào tạo

        Bachelor's or Technical Degree Required (IT, Cryptography, computer science, information systems, business administration or other industry-related curriculum)

2. Kiến thức/ Chuyên môn cần có

     5 years or more of working experience in IT security banking, good knowledge international IT security standards (ISO 270001, PCI-DSS,…), ITIL

  • Have good knowledge about: network security, system security, application security and virus/malwares, secure coding, cloud, devsecops
  • Expert with architect, security technology, integration
  • Have good knowledge with pen test with OWSAP Standard and ability discovery & exploit vulnerabilities, cyber attack
  • Good using some tools for hacking:  VA, APPScan, Metaexploit, kalilinux
  • Experienced in implementing ISO27000/PCI-DSS is preferred
  • Have good knowledge with secure coding with some languages: Python, Shell, PHP and have good knowledge with encryption, cryptography techniques

3. Các kỹ năng/ Skills cần có

  • Have ability to read and understand the professional documents in English.          
  • Strong interpersonal and communication skill
  • Be able to catch up and manage works quickly and effectively
  • Be able to work independently with high pressure, good in teamwork
  • Careful, responsible, and secure in protecting information/data belong to Bank
  • Good knowledge of risk management principles, methodology and practice        
  • Preferred Fluent in English               

4. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

  • Stakeholder expectation management / Quản lý kỳ vọng của các bên liên quan, các bên thụ hưởng..
  • People Management / Quản lý con người, nhân sự.
  • Risk Management / Quản lý rủi ro
  • Budget Management / Quản lý ngân sách

5. Các năng lực liên quan khác

  • Strong Logical Thinker and Planner
  • Management, Leading ability / Năng lực quản lý và khả năng lãnh đạo.
  • Implementation and Deliver ability / Năng lực thực hiện và chuyển giao.

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ năng bạn nên có

Nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin liên hệ của bạn

Hồ sơ của bạn

Upload hồ sơ (Chỉ hỗ trợ định dạng *.doc, .*docx, *.pdf và dung lượng < 3 MB)
Tôi đồng ý với việc xử lý và cung cấp thông tin dữ liệu cá nhân, đồng thời đã đọc và đồng ý với Điều khoản sử dụngChính sách quyền riêng tư của CareerViet.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Qui mô công ty: 10.000-19.999

Người liên hệ: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Xem thêm việc làm