Innovation Manager

1. Chiến lược & Lộ trình đổi mới

• Xây dựng và triển khai chiến lược đổi mới sáng tạo phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp.

• Xác định các lĩnh vực ưu tiên, lộ trình đầu tư và cơ chế vận hành cho hoạt động đổi mới.

• Đề xuất chính sách, quy trình và hệ thống đo lường hiệu quả sáng tạo (Innovation KPIs) cho các phòng ban.

2. Nghiên cứu & Cải tiến

• Thực hiện nghiên cứu thị trường, công nghệ mới và xu hướng quản trị để xác định các cơ hội đổi mới.

• Phân tích dữ liệu vận hành, đề xuất giải pháp tối ưu quy trình và nâng cao hiệu quả hoạt động.

• Phối hợp nghiên cứu, thử nghiệm và triển khai dự án pilot, đánh giá tính khả thi và khả năng nhân rộng.

• Theo dõi, đánh giá kết quả các sáng kiến, đề xuất điều chỉnh, cải tiến liên tục.

• Hướng dẫn, phát triển năng lực đổi mới sáng tạo cho đội ngũ nghiên cứu và các phòng ban liên quan.

3. Quản lý dự án & Triển khai sáng kiến

• Lập kế hoạch, đề xuất và triển khai các dự án đổi mới sáng tạo gắn với chiến lược tổng thể của công ty.

• Phối hợp đa phòng ban để cải tổ quy trình, tích hợp công nghệ mới vào hoạt động thực tiễn.

• Quản lý tiến độ, ngân sách, nguồn lực và đánh giá hiệu quả từng dự án.

• Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo về hiệu quả, rủi ro và cơ hội phát triển mới.

4. Văn hóa đổi mới & Truyền cảm hứng

• Xây dựng môi trường khuyến khích sáng tạo, thúc đẩy tinh thần “dám nghĩ – dám thử – dám thay đổi”.

• Tổ chức các chương trình nội bộ như Innovation Challenge, Idea Day, Hackathon... để thu hút ý tưởng từ nhân viên.

• Đào tạo, huấn luyện và truyền cảm hứng về Design Thinking, Agile, Lean Innovation cho đội ngũ.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ, Quản lý Dự án, hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo, R&D, chiến lược hoặc cải tiến quy trình.

• Có hiểu biết về Design Thinking, Agile, Lean Innovation, và các phương pháp quản trị thay đổi.

• Kỹ năng phân tích, tư duy hệ thống, lãnh đạo nhóm và quản lý dự án tốt.

• Khả năng giao tiếp, trình bày và truyền cảm hứng mạnh mẽ.

• Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai thành công các dự án đổi mới doanh nghiệp hoặc chương trình nội bộ về sáng tạo.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức