Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

IT Security Governance Expert

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Ngày đăng: 21-02-2025

  • Kinh nghiệm

    3 - 0 Năm

  • Cấp bậc

    Trưởng nhóm / Giám sát

  • Lương

    Cạnh tranh

Mô tả Công việc

1. Build up action plan to Implement Cybersecurity Risk and Compliance frameworks, standards:

  • Coordinate VPB Risk Division to develop and implement risk management framework.
  • Develop and maintain list of IT security regulations, processes, standards, and guidelines.
  • Coordinate with IA, Risk divisions to build up and implement scheduled and adhoc compliance programs.
  • Perform the role of Cybersecurity Advisory to new and existing systems to reduce cybersecurity risks on a regular basis.
  • Produce cybersecurity requirements for all systems to protect and reduce the cybersecurity risk for the Bank.
  • Ensure that third party risks are managed!
  • Manage the relevant stakeholders so that they understand the risks and be guided in making the right risk decisions for the Bank.
  • Ensure all Cybersecurity Risk are recorded, tracked, and addressed in the agreed timeline.

2. Cybersecurity Policy & Standards

  • Define and implement compliance program against global standard (PCIDSS, ISO 27001, SBV regulations…)
  • Coordinate with other IT units to develop policies, standards, and technical processes to meet VPBank's IT security needs.
  • Implement controls and regularly evaluate to ensure third parties properly access to Vpbank IT environment.
  • Play key role to implement and maintain the compliance against PCI DSS, ISO 27001.
  • Be a person in charge to ensure the IT security findings, gaps are remediated timely.
  • Involve to build up, implement, review the user role matrix to IT systems

3. Cybersecurity Awareness

  • Develop and implement IT Security Awareness program effectively.
  • Review and update the Awareness program to ensure relevancy to the current cybersecurity threats.
  • Engage the target audience with the relevant cybersecurity materials and methods to instill a cybersecurity mindset.

4. Reporting and Administration

  • Be a person in charge of controlling and approving IT service requests related to IT security manners.
  • Develop and maintain the IT security metric to measure the effectiveness of security controls.
  • Lead and support CISO to develop key indicators to monitor and improve IT security services such as SLA, KRI, RPO, RTO, etc.
  • Develop the dashboard, collect data, and maintain the security dashboard for security controls (vulnerability management, metric, compliance…)
  • Be a person in charge to develop SBV regular or adhoc reports relate to IT security manners.

5. Leadership

  • Demonstrate and guide the team to achieving the cybersecurity goals to secure the Bank.
  • Develop the team members to ensure that their skills meet the requirements of Business initiatives

6. Projects

  • Build up the cybersecurity capabilities to strengthen the cybersecurity posture of the Bank

Yêu Cầu Công Việc

1. Educational Qualifications

  • Bachelor's or Technical Degree Required (IT, Cryptography, computer science, information systems, business administration or other industry-related curriculum)
  • IT Security and project management certificates is an advance.

2. Relevant Knowledge/ Expertise

  • 5 years or more of working experience in IT security banking, good knowledge international IT security standards (ISO 270001, PCI DSS, SBV regulation…)
  • 3 years or more of working experience in at least one of domains: Identity Access management, risk management, compliance management, program management.
  • Have good knowledge about: Compliance, risk, access, and third-party management.
  • Have basic IT security technical knowledge: Security controls for network, system, application, identity management.
  • Knowledge of cybersecurity management framework: NIST, CIS... is preferred.
  • Have experience of IT security related procedure, process, policy, regulation development, reviewing, and updating.
  • Have good knowledge of Cyber security defense model of the bank.
  • Have experience in software development lifecycle.
  • Have good knowledge in the organization model of the bank.
  • Have ability to read and understand the professional documents in English.          
  • Strong interpersonal and communication skill

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ năng bạn nên có

Nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin liên hệ của bạn

Hồ sơ của bạn

Upload hồ sơ (Chỉ hỗ trợ định dạng *.doc, .*docx, *.pdf và dung lượng < 3 MB)
Tôi đồng ý với việc xử lý và cung cấp thông tin dữ liệu cá nhân, đồng thời đã đọc và đồng ý với Điều khoản sử dụngChính sách quyền riêng tư của CareerViet.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Qui mô công ty: 10.000-19.999

Người liên hệ: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Xem thêm việc làm