PRODUCT OWNER

Thu thập tổng hợp yêu cầu:
- Lắng nghe, phỏng vấn, theo dõi nhu cầu - hành vi - hoạt động của người dùng để hiểu nhu cầu và đưa ra giải pháp tương ứng.

- Tổng hợp và cải thiện quy trình tiếp nhận dựa trên hiểu biết về mảng chức năng. Xác định tầm nhìn chiến lược chức năng:

- Xây dựng và trình bày rõ ràng tầm nhìn, lộ trình và mục tiêu chiến lược của chức năng theo từng giai đoạn có thể ước tính và triển khai.

- ảm bảo kết hợp các yếu tố nội lực hiện có và khả năng của người dùng để kế hoạch có thể triển khai thực tế.

Làm việc, trao đổi với các bên liên quan:
- Tương tác với các bên liên quan bao gồm: Bộ phận yêu cầu, người dùng cuối, nguồn lực nội bộ để phân luồng chính xác công việc.

- Đảm bảo truyền thông hiệu quả về tiến độ phát triển chức năng.

- Tập trung vào trải nghiệm người dùng, đảm bảo các giải pháp hiệu quả và được người dùng chấp nhận.

Xây dựng và quản lý dự án:
- Phác thảo, chuẩn bị tài liệu để đảm bảo nhóm phát triển thực hiện theo đúng kế hoạch.

- Điều phối, đảm bảo phản hồi kịp thời khi có vấn đề phát sinh ảnh hưởng tới kết quả đã thống nhất.

- Sắp xếp, ưu tiên các tính năng dựa trên định hướng phát triển và nhu cầu của BOD.

Giao tiếp nội bộ:
- Tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao tiếp và cộng tác giữa bộ phận liên quan và nhóm phát triển.

- Đảm bảo sự hiểu chung về yêu cầu, mục tiêu và ưu tiên của chức năng giữa tất cả các bên liên quan.

Đảm bảo chất lượng và bản giao chức năng:
- Xác định tiêu chí và tiêu chuẩn đầu ra cho chức năng, đảm bảo kết quả theo yêu cầu.

- Đảm bảo cung cấp kịp thời các bản thử nghiệm / chính thức đáp ứng đúng yêu cầu theo các giai đoạn đã thống nhất.

Cải tiến và phát triển chức năng:
- Xem xét khả năng mở rộng, nâng cấp của các tính năng có lượng người dùng ổn định và đem lại hiểu quả kinh doanh.

- Xây dựng kế hoạch cải tiến liên tục dựa trên dữ liệu hệ thống và thu thập thông tin tiếp nhận từ người dùng.

- Xây dựng kế hoạch định ký để tối ưu chức năng, quy trình sử dụng và tốc độ xử lý.

- Tìm kiếm giải pháp bên ngoài nhằm tối ưu nguồn lực.

Cần có:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế với tư cách là Product Owner/Business Analyst/Project Manager.

- Có kỹ năng đặt câu hỏi khai thác sâu nhằm lấy được tối đa thông tin phục vụ phân tích yêu cầu.

- Có kỹ năng xây dựng các Bản phác thảo (Mockups/Wireframe), Quy trình (Work flow, User flow / User journey), Tài liệu yêu cầu chức năng (PRD).

- Có kỹ năng thiết kế UI/UX, hoặc đủ kiến thức cơ bản để yêu cầu bộ phận chuyên môn thực hiện.

- Có kỹ năng tổng hợp số liệu có sẵn nhằm đánh giá kết quả triển khai chức năng, kế hoạch phát triển hoặc đề xuất tính năng mới.

-Có kỹ năng nghiên cứu thị trường, tìm kiếm giải pháp Outsource, tìm hiểu đối thủ cạnh tranh cùng ngành.

- Có kinh nghiệm quản lý team bao gồm DEV, Design, QC, ...

- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý Dự án như Jira, Trello, Asana, v.v.

- Có kinh nghiệm làm việc hoặc phát triển tính năng về: ERP, CRM, HRM, e Invoice, Health care.

Ưu tiên nếu:
● Có khả năng sắp xếp ưu tiên công việc trong môi trường có nhịp độ nhanh.
● Có khả năng xây dựng hệ cơ sở dữ liệu (Database).
● Có khả năng xây dựng luồng dữ liệu (Data Pineline / Data Cycle).
● Có kinh nghiệm xây dựng các tính năng sử dụng đa nền tảng (Cross-platforms).
● Có kinh nghiệm phát triển, triển khai tổng quan vòng đời chức năng (Full lifecycle).

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức