Quản lý dự án ERP

• Lựa chọn và triển khai phần mềm ERP theo phương án "sẵn có core process và tùy biến thêm" (phương án hiện tại tối ưu cho công ty).
• Đảm bảo đầy đủ các bước BRD/URD và phương thức triển khai đồng bộ.
• Giám sát việc tùy biến các yếu tố Data và Metric; hạn chế tối đa thay đổi Workflow.
• Đánh giá và chốt phương án gộp chung hay tách riêng ERP giữa hai khối công ty.
• Quản lý Kỹ thuật & Báo cáo: Đảm bảo hệ thống cho ra các báo cáo vận hành và nghiên cứu đối tác tích hợp API để tạo báo cáo insights riêng biệt cho cấp quản lý.
• Phân tích sâu rộng COWS (API, hosting, kỹ thuật) của nhà cung cấp.
• Quản lý Nhân sự & Thay đổi: Lãnh đạo đội ngũ BA, Key User, và Consultant, quản lý timeline nghiêm ngặt; Đào tạo và điều chỉnh mindset của đội ngũ (đặc biệt là Key User) để hệ thống được sử dụng hiệu quả bởi End User (đối tượng hướng tới chính).
• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập 35 - 50 triệu + thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng (trung bình thêm 3-5 triệu).
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
• Thưởng lễ Tết đầy đủ. Thưởng Tết 1-2 tháng lương.
• Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể, gắn kết nội bộ hấp dẫn như sinh nhật, du lịch nghỉ mát, teambuilding, tiệc cuối năm…

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm IT/Hệ thống thông tin, trong đó 3 năm ở vị trí quản lý/Trưởng dự án ERP.
• Kinh nghiệm thực tế trong triển khai ERP lớn và am hiểu sâu về kiến trúc hệ thống, API, Data Architecture.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý thay đổi (Change Management) và điều phối dự án phức tạp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống cho cả Thương mại và Sản xuất..