Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

Senior Data Governance - Hà Nội - TA139

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Ngày đăng: 04-11-2024

  • Cấp bậc

    Sinh viên/ Thực tập sinh

  • Lương

    Cạnh tranh

Mô tả Công việc

VPBank hiện là một trong những Ngân hàng có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất tại Việt Nam, cung cấp đa dạng các dịch vụ và được nhiều khách hàng tin dùng. VPBank đặc biệt chú ý đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động qua việc quản lý các dữ liệu kinh doanh.

Vị trí này phụ trách:

  • Xây dựng/duy trì các văn bản quy định, quy trình, hướng dẫn về hoạt động quản trị dữ liệu của VPBank.
  • Xây dựng hệ thống báo cáo chất lượng dữ liệu toàn hàng
  • Quản lý và triển khai các sáng kiến, dự án nâng cao chất lượng dữ liệu phục vụ công tác báo cáo, phân tích và hỗ trợ quá trình ra quyết định của các đơn vị.

Nhiệm vụ cụ thể:

1. Hỗ trợ Trưởng phòng quản trị dữ liệu trong việc duy trì khung quản trị và chính sách dữ liệu toàn hàng

  • Tham gia xây dựng, triển khai và đảm bảo tuân thủ các văn bản, chính sách, quy trình quản trị dữ liệu

2. Hỗ trợ quản lý và nâng cao Chất lượng dữ liệu gồm các yếu tố dữ liệu quan trọng và các dữ liệu khác

  • Xây dựng các quy tắc kiểm tra CLDL và các ngưỡng chất lượng dữ liệu tương ứng với yêu cầu của đơn vị kinh doanh
  • Xây dựng hệ thống báo cáo, theo dõi và kiểm soát CLDL
  • Áp dụng công cụ đánh giá và theo dõi CLDL (data quality tool) hỗ trợ việc phân tích nâng cao CLDL
  • Triển khai các sáng kiến cải thiện và nâng cao CLDL như cập nhật thông tin khách hàng, thông tin giao dịch…
  • Triển khai quy trình khắc phục các vấn đề về chất lượng dữ liệu
  • Triển khai đào tạo về CLDL cho các cán bộ nhập liệu và cán bộ bán hàng

3. Tham gia các dự án, sáng kiến liên quan tới dữ liệu, quản lý và nâng cao chất lượng dữ liệu

  • Tham gia dự án tư vấn và triển khai giải pháp nhằm quản lý thuật ngữ toàn hàng (term management) tại VPBank
  • Tham gia các dự án về dữ liệu của ngân hàng đảm bảo khung quản trị dữ liệu và các quy định.quy trình liên quan được tuân thủ

4. Tham gia vào việc nghiên cứu, triển khai các cấu phần thuộc quản trị dữ liệu gồm từ điển dữ liệu, danh mục dữ liệu, thuật ngữ kinh doanh, luồng dữ liệu, bảo mật dữ liệu, theo mảng công việc được phân công.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn liên quan đến 1 trong các ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, hoặc công nghệ thông tin, toán tin ứng dụng
  • Kiến thức về sản phẩm dịch vụ của ngân hàng
  • Có hiểu biết về database, truy vấn, tổ chức, phân tích dữ liệu
  • Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc với database, sử dụng tốt SQL, biết sử dụng ngôn ngữ R, Python là một lợi thế
  • Tư duy logic, kỹ năng giao tiếp (lắng nghe, diễn đạt, gắn kết mọi người với công việc, thuyết phục)
  • Kỹ năng quản lý công việc và thời gian, kỹ năng giải quyết vấn đề

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực (16-18 tháng lương/năm)
  • Thưởng các Ngày lễ, Tết cạnh tranh
  • Được vay ưu đãi với lãi suất hấp dẫn theo quy định của ngân hàng
  • Chế độ ngày phép 14-16 ngày phép/năm theo cấp bậc
  • Bảo hiểm sức khỏe VPBank care cho CBNV theo cấp bậc
  • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ năng bạn nên có

Nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin liên hệ của bạn

Hồ sơ của bạn

Upload hồ sơ (Chỉ hỗ trợ định dạng *.doc, .*docx, *.pdf và dung lượng < 3 MB)
Tôi đồng ý với việc xử lý và cung cấp thông tin dữ liệu cá nhân, đồng thời đã đọc và đồng ý với Điều khoản sử dụngChính sách quyền riêng tư của CareerViet.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Qui mô công ty: 10.000-19.999

Người liên hệ: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Xem thêm việc làm