Nhân viên Phát triển Phần mềm (Test)

Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng, duy trì và tối ưu hóa các ứng dụng phần mềm nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng hoặc nội bộ công ty.

• Phân tích & Thiết kế: Tham gia phân tích yêu cầu từ khách hàng hoặc bộ phận sản phẩm; thiết kế cấu trúc dữ liệu và kiến trúc phần mềm.

• Lập trình (Coding): Viết mã nguồn (code) sạch, dễ bảo trì và hiệu quả bằng các ngôn ngữ lập trình quy định (ví dụ: Java, Python, JavaScript, C#, v.v.).

• Kiểm thử (Testing): Thực hiện Unit Test và phối hợp với đội ngũ QA/QC để phát hiện và khắc phục lỗi (bug).

• Bảo trì & Nâng cấp: Cập nhật các tính năng mới, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống và hỗ trợ kỹ thuật khi có sự cố.

• Tài liệu hóa: Viết tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng và mô tả quy trình hệ thống.

Tùy vào cấp độ (Junior/Middle/Senior), các yêu cầu sẽ thay đổi, nhưng cơ bản bao gồm:

Về chuyên môn:• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Kỹ năng lập trình: Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình chính và các framework đi kèm (ví dụ: React/Angular cho Frontend, Node.js/Spring Boot/ASP.NET cho Backend).

• Cơ sở dữ liệu: Có kinh nghiệm làm việc với SQL (MySQL, PostgreSQL) hoặc NoSQL (MongoDB, Redis).

• Công cụ quản lý: Sử dụng thành thạo Git (GitHub/GitLab) để quản lý mã nguồn.

• Tư duy: Khả năng giải quyết vấn đề (Problem Solving) và tư duy logic tốt.

Về kỹ năng mềm:• Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành (TOEIC hoặc IELTS là một lợi thế).

• Làm việc nhóm: Có khả năng phối hợp tốt trong mô hình Agile/Scrum.

• Sáng tạo: Luôn cập nhật các xu hướng công nghệ mới.

• Hình thức: Nhân viên chính thức