Chuyên viên Phát triển Sản phẩm (PO)

• Xây dựng và quản lý Product Backlog, xác định mức độ ưu tiên các tính năng theo định hướng kinh doanh và nhu cầu người dùng. 
• Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu từ Ban lãnh đạo và các bên liên quan. 
• Phối hợp với UI/UX, BA, Developer, Tester trong quá trình phát triển sản phẩm. 
• Xây dựng định hướng sản phẩm, đề xuất giải pháp nghiệp vụ và chiến lược phát triển tính năng. 
• Theo dõi tiến độ phát triển sản phẩm, đánh giá rủi ro và đưa ra phương án xử lý kịp thời. 
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ để đề xuất cải tiến sản phẩm. 
• Phối hợp các bên liên quan xây dựng chính sách sản phẩm phù hợp. 
• Hỗ trợ đào tạo, truyền thông sản phẩm và hướng dẫn nghiệp vụ cho các bộ phận liên quan. 
• Thực hiện nghiệm thu sản phẩm, đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu trước khi phát hành. 

1. Thái độ/phẩm chất

• Chủ động, có tư duy sản phẩm và tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng làm việc độc lập, ra quyết định và dẫn dắt các bên liên quan.
• Tư duy logic, hướng tới giá trị người dùng và mục tiêu kinh doanh.

2. Kinh nghiệm

• Có từ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Owner, Product Manager, Business Analyst hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã tham gia phát triển sản phẩm công nghệ hoặc nền tảng số trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, thẩm định, định giá bất động sản.

3. Kỹ năng (chuyên môn, cá nhân, bổ trợ khác)

• Kỹ năng phân tích nghiệp vụ và giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng xây dựng Product Roadmap, Product Backlog, User Story và Acceptance Criteria.
• Thành thạo Jira, Confluence, Draw.io, Figma hoặc các công cụ tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và quản lý stakeholder tốt.

4. Kiến thức (chuyên môn, bổ trợ)

• Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum.
• Có kiến thức về quản lý sản phẩm, trải nghiệm người dùng (UX), phân tích dữ liệu và mô hình kinh doanh sản phẩm số.
• Có khả năng sử dụng các công cụ, ứng dụng AI trong rereach và phân tích thị trường.

5. Bằng cấp (trình độ, ngành đào tạo, các khóa đào tạo khác)

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan hệ thống thông tin.

6. Yêu cầu khác (thể chất,...)

• Có khả năng chịu áp lực công việc, quản lý nhiều đầu việc song song và sẵn sàng hỗ trợ dự án khi cần.
• Có tư duy học hỏi và thích ứng nhanh với sự thay đổi.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.]\
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...

Địa điểm làm việc 

- Hà Nội: Tòa nhà 97 - 99 Láng Hạ, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
• Giờ vào làm việc linh hoạt từ 7h30 đến 9h00